ОТ 121. Ответы на вопросы по охране труда. Часть 3. Полное название курса Олимпокс — «ОТ 121 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда строительных организаций».
Сайт «Тест 24» публикует вопросы Ростехнадзора по охране труда, которые могут встречаться в тестах для аттестации по системе Олимпокс, с указанием правильных вариантов ответов для проверки и подготовки к экзаменам. Правильный ответ выделен зеленым цветом. Следует учитывать, что с учетом актуальности текущего курса, формулировки вопросов и ответов могут отличаться.
Может ли работник работать в течение двух смен подряд?
- Работа в течение двух смен подряд запрещается
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации?
- Не более двух часов и не менее 30 минут
Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
- Не менее 28 календарных дней
Какие ограничения установлены Трудовым кодексом РФ по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству?
- Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день
В каком размере устанавливается оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
- Она устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда
Когда у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы у данного работодателя?
- По истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, либо до истечения шести месяцев по согласованию сторон
Каким образом производится оплата труда в выходные и праздничные дни работникам, получающим должностной оклад, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени?
- В размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)
Каким образом работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора?
- В письменной форме не позднее чем за два месяца
Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка?
- Персональные размеры оплаты труда работников
Какой вид дисциплинарного взыскания не существует?
- Общественное порицание
В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?
- Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
Кто является сторонами социального партнерства?
- Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей
