ОТ 121. Ответы на вопросы по охране труда. Часть 3

ОТ 121. Ответы на вопросы по охране труда. Часть 3. Полное название курса Олимпокс — «ОТ 121 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда строительных организаций».

Сайт «Тест 24» публикует вопросы Ростехнадзора по охране труда, которые могут встречаться в тестах для аттестации по системе Олимпокс, с указанием правильных вариантов ответов для проверки и подготовки к экзаменам. Правильный ответ выделен зеленым цветом. Следует учитывать, что с учетом актуальности текущего курса, формулировки вопросов и ответов могут отличаться.

Может ли работник работать в течение двух смен подряд?

  • Работа в течение двух смен подряд запрещается

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации?

  • Не более двух часов и не менее 30 минут

Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

  • Не менее 28 календарных дней

Какие ограничения установлены Трудовым кодексом РФ по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству?

  • Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день

В каком размере устанавливается оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

  • Она устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда

Когда у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы у данного работодателя?

  • По истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, либо до истечения шести месяцев по согласованию сторон

 Каким образом производится оплата труда в выходные и праздничные дни работникам, получающим должностной оклад, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени?

  • В размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)

Каким образом работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора?

  • В письменной форме не позднее чем за два месяца

Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка?

  • Персональные размеры оплаты труда работников

Какой вид дисциплинарного взыскания не существует?

  • Общественное порицание

В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

  • Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Кто является сторонами социального партнерства? 

  • Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей