ОТ 121. Ответы на вопросы по охране труда. Часть 1

ОТ 121. Ответы на вопросы по охране труда. Часть 1. Полное название курса Олимпокс — «ОТ 121 — Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда строительных организаций».

Сайт «Тест 24» публикует вопросы Ростехнадзора по охране труда, которые могут встречаться в тестах для аттестации по системе Олимпокс, с указанием правильных вариантов ответов для проверки и подготовки к экзаменам. Правильный ответ выделен зеленым цветом. Следует учитывать, что с учетом актуальности текущего курса, формулировки вопросов и ответов могут отличаться.

Что из перечисленного не относится к положениям Конституции РФ?

  • Работающий по трудовому договору не имеет права на забастовку

В чем заключается право граждан на труд?

  • Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиене с оплатой не ниже минимального федерального уровня, на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой, на защиту от безработицы

Что является целью трудового законодательства Российской Федерации?

  • Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей

Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения?

  • Трудовым законодательством РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

Кем осуществляется государственное управление охраной труда? 

  • Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий

Могут ли локальные нормативные акты содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?

  • Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению

В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?

  • В любом из перечисленных случаев

С какого возраста физические лица могут вступать в трудовые отношения в качестве работника? 

  • С шестнадцати лет, а также в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ — с четырнадцати лет

На какой срок может заключаться трудовой договор? 

  • Может быть бессрочным, либо срочным, заключенным на определенный срок не более пяти лет

 При каком условии трудовой договор может быть заключен с учащимся основной общеобразовательной школы? 

  • С четырнадцати лет при условии согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения

 Какой документ работодатель не может потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора? 

  • Свидетельство о браке

 Какой документ для работника является основным, подтверждающим его трудовой стаж?

  •  Трудовая книжка