ОТ 1796.1. Билет 2 1. Кто должен проинформировать работника об использовании приборов (устройств), обеспечивающих дистанционную видео- и аудиофиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ?Работодатель, а также соответствующие государственные органы (общественные организации) при наличии у них данной информацииРуководитель (представитель) первичной профсоюзной организацииДанная информация работнику не предоставляется 2. Каким документом утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?Приказом (распоряжением) работодателяУказанием главного государственного инспектора трудаПриказом объединения организаций профсоюзовРаспоряжением органа местного самоуправления 3. На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки и рассмотрения его обстоятельств, получения соответствующих медицинских и иных заключений?Не более чем на 15 календарных днейНе более чем на 25 календарных днейНе более чем на 20 календарных днейНе более чем на 1 месяц 4. В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений)?В размере не менее 1,5% суммы ежегодной прибыли организацииВ размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ), предоставление услугВ размере не менее 1% суммы затрат на приобретение приборов учетаВ размере не менее 0,5% суммы расходов на ремонт оборудования 5. Что должен сделать работодатель при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?Оплатить работнику время простоя в размере среднего заработка (перевод работника на другую работу до устранения опасности не допускается)Предоставить работнику другую работу на время устранения существующей опасности, а если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, то оплатить работнику время простоя в установленном законодательством порядкеПривлечь работника к дисциплинарной ответственностиОтправить работника в отпуск без сохранения заработной платы до устранения опасности 6. Какое из перечисленных направлений государственной политики в области охраны труда указано неверно?Координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельностиОбеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работниковОтсутствие несчастных случаев на производстве и оценка производительности трудаФормирование основ для оценки и управления профессиональными рискамиСоздание условий для формирования здорового образа жизни работников 7. Кто должен рассматривать разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев и несогласия пострадавшего (его законного представителя) с содержанием акта о несчастном случае?Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальные органыПрокуратура субъекта Российской ФедерацииНезависимая экспертная комиссияФедеральный арбитражный суд Российской Федерации 8. Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?Не менее 5 человекНе более 3 человекНе более 2 человекНе менее 3 человек 9. Что из перечисленного, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, относится к основным направлениям государственной политики в области охраны труда?Только обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работниковТолько распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны трудаВсе перечисленноеТолько обеспечение социальной защиты работников посредством обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 10. Кто из перечисленных может выполнять функции специалиста по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование?Только работник, уполномоченный работодателем на осуществление данной деятельностиТолько лично работодатель - индивидуальный предприниматель или руководитель организацииТолько организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договоруЛюбой из перечисленных Loading...
