ОТ 1796.1. Билет 1

1. В каком случае не устанавливаются гарантии и компенсации работнику за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Если на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда, подтвержденные результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда

Если с работником заключен срочный трудовой договор

Если работник по результатам медицинского осмотра имеет 1 группу здоровья

Если работник совмещает 2 должности и более

2. На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.

На риски нанесения вреда третьим лицам

На риски получения работником профессионального заболевания

На риски травмирования работника

На риски нанесения ущерба окружающей среде

3. Кто должен устанавливать общие требования к организации безопасного рабочего места?

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Специалист по охране труда

Начальник рабочего участка

Работодатель или лицо, представляющее его интересы

4. В каком случае выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости?

В случае устного согласования компенсационной выплаты с работодателем

В случае частичной замены пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания компенсационной выплатой

В случае письменного заявления работника, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором

Ни в каком случае

5. При каком сроке давности не проводится расследование государственным инспектором труда сокрытого несчастного случая на производстве?

При сроке давности 5 лет

При сроке давности 10 лет

Расследование проводится независимо от срока давности

При сроке давности 3 года

6. Куда капитан судна должен незамедлительно (не позднее 24 часов) сообщить о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности?

В соответствующую прокуратуру по месту нахождения судна

Работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - в соответствующее консульство Российской Федерации

В страховую компанию по месту регистрации судна

В соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору

7. Кто в организации должен осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников?

Работодатель самостоятельно

Ответственный работник из числа рабочего персонала

Руководитель профсоюзного комитета с привлечением работников

Работник лечебного учреждения

8. Какой орган исполнительной власти осуществляет государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда?

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере охраны здоровья граждан

Федеральный орган государственного надзора в области защиты прав потребителей и благополучия человека

Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда

9. С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах, связанных с движением транспорта, должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры для определения пригодности к выполнению поручаемой работы?

1 раз в 3 года

1 раз в 5 лет

1 раз в 2 года

1 раз в год

10. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации?

Обеспечение каждого работника личным комплектом нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой его деятельности

Предоставление сотрудникам рабочего транспортного средства в связи с непредвиденными обстоятельствами, не связанными с рабочим процессом

Информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ

Организация контроля за продолжительностью перерыва для отдыха и питания работников