ОТ 1726.15. Случайные 10 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не менее 40 часовНе менее 36 часовНе менее 42 часовНе менее 48 часов 2. Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? Выберите два правильных варианта ответа.Работники, занятые на работах, связанных с движением транспортаРаботники, совмещающие профессии (должности)Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаРаботники, занятые на работах с оптимальными условиями труда 3. Что допускается делать при ручном перемещении груза?Ходить по уложенным грузамИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузовНаходиться впереди груза при его перекатыванииОбгонять впереди идущего работника 4. Куда пострадавший имеет право подать жалобу при несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая?В федеральную службу по труду и занятостиВ Социальный фонд РоссииВ комиссию работодателя по расследованию несчастного случаяВ профсоюзную организацию 5. Для каких целей применяется автоматический наружный дефибриллятор?Для восстановления проходимости дыхательных путейДля осуществления искусственной вентиляции легких при отсутствии дыхания после проведения сердечно-легочной реанимацииДля выполнения надавливаний на грудную клетку пострадавшегоДля проведения анализа сердечного ритма пострадавшего и по необходимости восстановления его с помощью электрического разряда 6. Какой должна быть глубина продавливания грудной клетки при проведении непрямого массажа сердца?2 - 3 см5 - 6 см4 - 5 см3 - 4 см 7. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве»?Случай, произошедший при следовании на работу и с работы на личном транспортеСобытие, повлекшее за собой материальные потери работникаСобытие, в результате которого работник получил увечье или другое повреждение здоровья, повлекшее необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смертьПрофессиональное заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов 8. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Трудовым договоромОтраслевым соглашениемГенеральным соглашениемАктом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срока 9. Кто может вести переговоры с работодателем о заключении коллективного договора?Представитель органа местного самоуправленияПрофсоюзы и иные представители работниковПредставитель объединения работодателейСторонняя организация или ее представители 10. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеОбеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовСоциальная защита работников и экономическая заинтересованность субъектов страхования в снижении профессионального рискаУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 % Loading...
