ОТ 1726.15. Случайные 10 вопросов 1. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?24 рабочих дня20 календарных дней22 рабочих дня28 календарных дней 2. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотрВо всех перечисленных случаяхТолько если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения 3. В чем заключается первая помощь пострадавшему при частичном нарушении проходимости дыхательных путей?Предложить пострадавшему самостоятельно постучать кулаком по передней части грудиСовершить 5 надавливаний кулаком, располагая руку над пупком пострадавшегоПредложить пострадавшему покашлять и наблюдать за нимВыполнить 5 резких ударов ладонью между лопатками пострадавшего 4. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?Не позднее чем за 2 месяцаНе позднее чем за 3 месяцаНе позднее чем за 1 месяцНе позднее чем за 14 дней 5. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте»?Профессиональная опасностьПроизводственная деятельностьПрофессиональный риск 6. Какой должна быть высота несгораемого экрана, отделяющего нестационарное рабочее место от смежных рабочих мест и проходов при сварке открытой электрической дугой?Не менее 1,5 мНе менее 1,8 мНе менее 0,5 мНе менее 1 м 7. В каком случае разрешается вскрывать ожоговые пузыри?Если охлаждение ожоговой поверхности осуществлялось более 20 минутНи в каком случаеЕсли с ожоговой поверхности удалена прилипшая одеждаЕсли ожоговая поверхность обработана спиртосодержащим раствором 8. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Обязательства работодателя, указанные в коллективном договоре и выполняемые в случае возникновения социально-трудовых отношенийДенежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законамиДенежное вознаграждение за выполнение дополнительной работы, не указанной в трудовом договореСредства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам прав 9. Какое напряжение должно быть у переносных светильников, используемых для освещения внутри ограниченных и замкнутых пространств?Не более 220 ВНе более 36 ВНе более 24 ВНе более 12 В 10. Какой инструктаж по охране труда должны проходить работники при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ПервичныйПовторныйВнеплановыйЦелевой Loading...
