ОТ 1726.15. Билет 7 Пожалуйста, подождите... 1. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Актом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срокаОтраслевым соглашениемТрудовым договоромГенеральным соглашением 2. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 8 тыс. до 10 тыс. руб. 3. В течение какого времени со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работник обязан ознакомиться с ее результатами?В течение 30 рабочих днейВ течение 30 календарных днейВ течение 45 рабочих днейВ течение 15 календарных дней 4. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 лет 5. За счет каких средств работодатель обеспечивает своевременную выдачу, стирку, хранение, сушку, ремонт СИЗ?За счет средств профсоюзной организацииЗа счет своих средствЗа счет средств работникаЗа счет средств Фонда социального страхования 6. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный и страховщикЗастрахованный, страхователь и страховщикТолько застрахованный и страховательТолько страховщик и страхователь 7. Какие действия рекомендуется выполнить при возникновении у пострадавшего судорожного приступа?Дать пострадавшему противосудорожный препаратКрепко держать пострадавшего для исключения его травмированияПоложить ложку в рот пострадавшему для исключения западания языкаПредотвратить травмирование пострадавшего, убрав острые предметы от него 8. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Принять обезболивающее средствоПрижать сонную артериюНаклонить голову вперед, сжать крылья носаЗапрокинуть голову назад, сжать крылья носа 9. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Только если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотрТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияВо всех перечисленных случаях 10. Что допускается делать при ручном перемещении груза?Использовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузовОбгонять впереди идущего работникаНаходиться впереди груза при его перекатыванииХодить по уложенным грузам Loading...
