ОТ 1726.15. Билет 7 Пожалуйста, подождите... 1. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Трудовым договоромАктом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срокаГенеральным соглашениемОтраслевым соглашением 2. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 8 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб. 3. В течение какого времени со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работник обязан ознакомиться с ее результатами?В течение 45 рабочих днейВ течение 30 календарных днейВ течение 15 календарных днейВ течение 30 рабочих дней 4. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 лет 5. За счет каких средств работодатель обеспечивает своевременную выдачу, стирку, хранение, сушку, ремонт СИЗ?За счет своих средствЗа счет средств работникаЗа счет средств профсоюзной организацииЗа счет средств Фонда социального страхования 6. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный и страховщикЗастрахованный, страхователь и страховщикТолько застрахованный и страховательТолько страховщик и страхователь 7. Какие действия рекомендуется выполнить при возникновении у пострадавшего судорожного приступа?Положить ложку в рот пострадавшему для исключения западания языкаКрепко держать пострадавшего для исключения его травмированияПредотвратить травмирование пострадавшего, убрав острые предметы от негоДать пострадавшему противосудорожный препарат 8. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Принять обезболивающее средствоПрижать сонную артериюЗапрокинуть голову назад, сжать крылья носаНаклонить голову вперед, сжать крылья носа 9. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотрТолько если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияВо всех перечисленных случаях 10. Что допускается делать при ручном перемещении груза?Обгонять впереди идущего работникаНаходиться впереди груза при его перекатыванииИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузовХодить по уложенным грузам Loading...
