ОТ 1726.15. Билет 7 Пожалуйста, подождите... 1. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Генеральным соглашениемТрудовым договоромОтраслевым соглашениемАктом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срока 2. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?Предупреждение или административный штраф в размере от 8 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. 3. В течение какого времени со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работник обязан ознакомиться с ее результатами?В течение 30 рабочих днейВ течение 45 рабочих днейВ течение 15 календарных днейВ течение 30 календарных дней 4. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в год 5. За счет каких средств работодатель обеспечивает своевременную выдачу, стирку, хранение, сушку, ремонт СИЗ?За счет средств работникаЗа счет средств Фонда социального страхованияЗа счет своих средствЗа счет средств профсоюзной организации 6. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный и страховщикТолько страховщик и страховательТолько застрахованный и страховательЗастрахованный, страхователь и страховщик 7. Какие действия рекомендуется выполнить при возникновении у пострадавшего судорожного приступа?Предотвратить травмирование пострадавшего, убрав острые предметы от негоПоложить ложку в рот пострадавшему для исключения западания языкаКрепко держать пострадавшего для исключения его травмированияДать пострадавшему противосудорожный препарат 8. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Прижать сонную артериюНаклонить голову вперед, сжать крылья носаПринять обезболивающее средствоЗапрокинуть голову назад, сжать крылья носа 9. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияТолько если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаВо всех перечисленных случаяхТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотр 10. Что допускается делать при ручном перемещении груза?Находиться впереди груза при его перекатыванииОбгонять впереди идущего работникаИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузовХодить по уложенным грузам Loading...
