ОТ 1726.15. Билет 7 Пожалуйста, подождите... 1. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Генеральным соглашениемАктом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срокаОтраслевым соглашениемТрудовым договором 2. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 8 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб. 3. В течение какого времени со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работник обязан ознакомиться с ее результатами?В течение 15 календарных днейВ течение 30 календарных днейВ течение 45 рабочих днейВ течение 30 рабочих дней 4. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в год 5. За счет каких средств работодатель обеспечивает своевременную выдачу, стирку, хранение, сушку, ремонт СИЗ?За счет средств Фонда социального страхованияЗа счет средств профсоюзной организацииЗа счет средств работникаЗа счет своих средств 6. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Застрахованный, страхователь и страховщикТолько застрахованный и страховщикТолько страховщик и страховательТолько застрахованный и страхователь 7. Какие действия рекомендуется выполнить при возникновении у пострадавшего судорожного приступа?Крепко держать пострадавшего для исключения его травмированияПредотвратить травмирование пострадавшего, убрав острые предметы от негоПоложить ложку в рот пострадавшему для исключения западания языкаДать пострадавшему противосудорожный препарат 8. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Запрокинуть голову назад, сжать крылья носаПринять обезболивающее средствоПрижать сонную артериюНаклонить голову вперед, сжать крылья носа 9. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Только если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотрТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияВо всех перечисленных случаях 10. Что допускается делать при ручном перемещении груза?Ходить по уложенным грузамИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузовНаходиться впереди груза при его перекатыванииОбгонять впереди идущего работника Loading...
