ОТ 1726.15. Билет 7 1. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Отраслевым соглашениемГенеральным соглашениемАктом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срокаТрудовым договором 2. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?Предупреждение или административный штраф в размере от 8 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб. 3. В течение какого времени со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работник обязан ознакомиться с ее результатами?В течение 15 календарных днейВ течение 30 календарных днейВ течение 30 рабочих днейВ течение 45 рабочих дней 4. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 лет 5. За счет каких средств работодатель обеспечивает своевременную выдачу, стирку, хранение, сушку, ремонт СИЗ?За счет своих средствЗа счет средств Фонда социального страхованияЗа счет средств работникаЗа счет средств профсоюзной организации 6. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик и страховательТолько застрахованный и страховательТолько застрахованный и страховщикЗастрахованный, страхователь и страховщик 7. Какие действия рекомендуется выполнить при возникновении у пострадавшего судорожного приступа?Дать пострадавшему противосудорожный препаратПоложить ложку в рот пострадавшему для исключения западания языкаПредотвратить травмирование пострадавшего, убрав острые предметы от негоКрепко держать пострадавшего для исключения его травмирования 8. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Прижать сонную артериюПринять обезболивающее средствоЗапрокинуть голову назад, сжать крылья носаНаклонить голову вперед, сжать крылья носа 9. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Только если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияВо всех перечисленных случаяхТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотр 10. Что допускается делать при ручном перемещении груза?Ходить по уложенным грузамОбгонять впереди идущего работникаНаходиться впереди груза при его перекатыванииИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузов Loading...
