ОТ 1726.16. Билет 5 1. Что разрешается делать при работе с инструментом?Наращивать конструктивные элементы ручного инструмента для удобства работыСамостоятельно разбирать и ремонтировать неисправный инструмент во избежание остановки производстваРасполагать инструмент на рабочем месте так, чтобы исключить возможность его скатывания 2. В течение какого времени необходимо расследовать легкий несчастный случай?В течение 15 календарных днейВ течение 3 календарных днейВ течение 10 календарных днейВ течение 1 месяца 3. Каков размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?50 % от среднего заработка25 % от среднего заработка100 % от среднего заработка75 % от среднего заработка 4. При каком состоянии необходимо оказывать первую помощь?При острой психологической реакции на стрессПри головной болиПри спазме желудкаПри ОРВИ 5. Как следует производить погрузку и разгрузку грузов массой более 500 кг?При помощи грузоподъемного оборудования и устройствПри помощи грузоподъемных машинРучным способом при условии, что нагрузка на 1 работника не будет превышать 50 кг 6. Что необходимо сделать с инструментом в случае его поломки?Разобрать и отремонтировать самостоятельноПродолжить использовать с осторожностью до полного отказаУтилизироватьОтдать в ремонт ответственному за содержание инструмента 7. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?В течение 30 дней со дня его полученияПредписание государственного инспектора обжалованию не подлежитВ течение 45 дней со дня его полученияВ течение 10 дней со дня его получения 8. Что понимается под политикой в области охраны труда?Локальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны трудаСовокупность внутренних нормативных документов по охране трудаЛокальный акт работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работниковСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны труда 9. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?С целью выявления вредных и опасных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения от нормыС целью сокращения издержек предприятия за счет снижения класса вредности на максимально возможном количестве рабочих местС целью анализа выполняемых работ и использования полученных данных для оценки уровней профессиональных рисков 10. Когда работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами? Выберите 2 варианта ответа.При работе в особых климатических условиях (Крайнего Севера) независимо от условий трудаПри выполнении работ в особых температурных условияхПри воздействии вредных и опасных факторов производственной среды, а также загрязнении при выполнении работПри наличии действующего предписания государственного инспектора труда Loading...
