ОТ 1726.16. Билет 5 Пожалуйста, подождите... 1. Что разрешается делать при работе с инструментом?Самостоятельно разбирать и ремонтировать неисправный инструмент во избежание остановки производстваРасполагать инструмент на рабочем месте так, чтобы исключить возможность его скатыванияНаращивать конструктивные элементы ручного инструмента для удобства работы 2. В течение какого времени необходимо расследовать легкий несчастный случай?В течение 3 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 15 календарных днейВ течение 10 календарных дней 3. Каков размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?100 % от среднего заработка50 % от среднего заработка25 % от среднего заработка75 % от среднего заработка 4. При каком состоянии необходимо оказывать первую помощь?При спазме желудкаПри острой психологической реакции на стрессПри головной болиПри ОРВИ 5. Как следует производить погрузку и разгрузку грузов массой более 500 кг?При помощи грузоподъемных машинПри помощи грузоподъемного оборудования и устройствРучным способом при условии, что нагрузка на 1 работника не будет превышать 50 кг 6. Что необходимо сделать с инструментом в случае его поломки?УтилизироватьОтдать в ремонт ответственному за содержание инструментаРазобрать и отремонтировать самостоятельноПродолжить использовать с осторожностью до полного отказа 7. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?В течение 45 дней со дня его полученияПредписание государственного инспектора обжалованию не подлежитВ течение 30 дней со дня его полученияВ течение 10 дней со дня его получения 8. Что понимается под политикой в области охраны труда?Локальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны трудаСовокупность внутренних нормативных документов по охране трудаСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаЛокальный акт работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников 9. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?С целью сокращения издержек предприятия за счет снижения класса вредности на максимально возможном количестве рабочих местС целью выявления вредных и опасных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения от нормыС целью анализа выполняемых работ и использования полученных данных для оценки уровней профессиональных рисков 10. Когда работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами? Выберите 2 варианта ответа.При воздействии вредных и опасных факторов производственной среды, а также загрязнении при выполнении работПри работе в особых климатических условиях (Крайнего Севера) независимо от условий трудаПри наличии действующего предписания государственного инспектора трудаПри выполнении работ в особых температурных условиях Loading...
