ОТ 1726.16. Билет 5 Пожалуйста, подождите... 1. Что разрешается делать при работе с инструментом?Располагать инструмент на рабочем месте так, чтобы исключить возможность его скатыванияСамостоятельно разбирать и ремонтировать неисправный инструмент во избежание остановки производстваНаращивать конструктивные элементы ручного инструмента для удобства работы 2. В течение какого времени необходимо расследовать легкий несчастный случай?В течение 15 календарных днейВ течение 3 календарных днейВ течение 10 календарных днейВ течение 1 месяца 3. Каков размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?25 % от среднего заработка50 % от среднего заработка100 % от среднего заработка75 % от среднего заработка 4. При каком состоянии необходимо оказывать первую помощь?При спазме желудкаПри острой психологической реакции на стрессПри головной болиПри ОРВИ 5. Как следует производить погрузку и разгрузку грузов массой более 500 кг?При помощи грузоподъемных машинРучным способом при условии, что нагрузка на 1 работника не будет превышать 50 кгПри помощи грузоподъемного оборудования и устройств 6. Что необходимо сделать с инструментом в случае его поломки?Продолжить использовать с осторожностью до полного отказаУтилизироватьОтдать в ремонт ответственному за содержание инструментаРазобрать и отремонтировать самостоятельно 7. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?В течение 45 дней со дня его полученияВ течение 10 дней со дня его полученияВ течение 30 дней со дня его полученияПредписание государственного инспектора обжалованию не подлежит 8. Что понимается под политикой в области охраны труда?Локальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны трудаЛокальный акт работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работниковСовокупность внутренних нормативных документов по охране трудаСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны труда 9. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?С целью выявления вредных и опасных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения от нормыС целью сокращения издержек предприятия за счет снижения класса вредности на максимально возможном количестве рабочих местС целью анализа выполняемых работ и использования полученных данных для оценки уровней профессиональных рисков 10. Когда работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами? Выберите 2 варианта ответа.При наличии действующего предписания государственного инспектора трудаПри работе в особых климатических условиях (Крайнего Севера) независимо от условий трудаПри воздействии вредных и опасных факторов производственной среды, а также загрязнении при выполнении работПри выполнении работ в особых температурных условиях Loading...
