ОТ 1726.14. Билет 4 1. Что является целью трудового законодательства Российской Федерации?Организация деятельности профессиональных союзовРеализация профессиональных навыков гражданСоздание благоприятных условий трудаТрудоустройство граждан 2. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 8 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб. 3. О чем рекомендуется проинформировать работников в рамках системы управления охраной труда?Об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работниковО системе обязательного социального страхования, установленной в организацииОб ответственности за нарушение требований охраны трудаОб опасностях и рисках на рабочих местах 4. Кто проводит идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?Представитель государственной инспекции трудаЭксперт специализированной организацииПредставитель Социального фонда РоссииРаботодатель своими силами 5. В каком из перечисленных случаев работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его письменного согласия?Только в случае проведения работ по устранению обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего, холодного водоснабжения или водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиТолько в случае проведения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияТолько в случае проведения работ по предотвращению либо устранению последствий катастрофы, аварии, стихийного бедствияВо всех перечисленных случаях 6. Какое определение соответствует понятию «нерабочие дни»?Период временного прекращения работы с сохранением заработной платы для работников, за исключением работников непрерывно действующих организаций, медицинских, аптечных, обеспечивающих продуктами питания и товарами первой необходимости, а также тех, которые выполняют неотложные работы в чрезвычайных обстоятельствахПериод между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день, должен быть начатДни, когда работники не обязаны выполнять трудовые функции и имеют право на отдых в соответствии с законодательством Российской Федерации 7. Сколько аудитов может включать программа аудита в зависимости от размера, вида деятельности и сложности проверяемой организации?1 аудит и болееНе более 1 аудитаНе менее 2 аудитовНе менее 3 аудитов 8. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Остановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязкиДать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покойПредложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофеВвести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналина 9. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 15 кгНе более 30 кгНе более 40 кгНе более 50 кг 10. Какой должна быть высота несгораемого экрана, отделяющего нестационарное рабочее место при сварке открытой электрической дугой от смежных рабочих мест и проходов?Не менее 1 мНе менее 1,5 мНе менее 1,8 мНе менее 2,5 м Loading...
