ОТ 1726.14. Билет 15 1. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На службу охраны труда организацииНа работодателяНа самих работниковНа профсоюзную организацию 2. Что из перечисленного относится к основным элементам системы управления охраной труда?Актуализация правил внутреннего трудового распорядкаУправление персоналомПланирование реорганизации технологических процессовДействия по совершенствованию 3. По каким номерам телефона осуществляется вызов скорой медицинской помощи?03, 103, 11204, 104, 11402, 102, 12101, 101, 111 4. Какой документ должен получить работник перед проведением работ повышенной опасности?Наряд-допускАкт-допускПриказЗаказ-наряд 5. Какие условия труда подразделяются на 4 степени?ОпасныеВредныеОптимальныеДопустимые 6. Установите правильную последовательность действий в случае, если максимальное время наложения кровоостанавливающего жгута истекло, а медицинская помощь недоступна. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Пальцами прижать артерию выше жгута. По возможности выполнить массаж конечности. Снять жгут на 15 минут. Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения. 7. Какое определение соответствует понятию «компенсации» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Обязательства работодателя по предоставлению работникам определенных социальных прав и льготДенежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностейСредства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношенийСоциальное пособие, размер которого устанавливается при заключении трудового договора 8. Сколько надавливаний на грудину пострадавшего необходимо производить в минуту при непрямом массаже сердца?140 - 160100 - 12070 - 9060 - 80 9. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 40 кгНе более 15 кгНе более 50 кгНе более 30 кг 10. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Во всех перечисленных случаяхТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотрТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияТолько если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране труда Loading...
