ОТ 1726.11. Случайные 20 вопросов 1. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?Финансирование процедуры аудитаСогласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организацииОпределение целей и объемов программы аудита 2. Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ на высоте, относится к технико-технологическим?Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицамиОграждение места производства работНазначение лиц, имеющих право выдавать наряд-допускНазначение лица, ответственного за безопасную эксплуатацию подвесной подъемной люльки 3. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношенийПрава работников в области социально-трудовых отношений, возникающие при заключении трудового договораОбязательства работодателя, указанные в коллективном договоре и выполняемые в случае возникновения социально-трудовых отношенийДенежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами 4. На каком расстоянии от отдельных баллонов с кислородом и горючими газами допускается проводить газопламенные работы?На расстоянии не менее 3 мНа расстоянии не менее 5 мНа расстоянии не менее 1,5 мНа расстоянии не менее 2,5 м 5. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть 6. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?С целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срокаС целью прекращения трудового договора без объяснения причинС целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срокаС целью проверки соответствия работника поручаемой работе 7. Какое минимальное количество человек должно быть в составе комиссии для расследования несчастного случая?7 человек4 человека5 человек3 человек 8. Что необходимо сделать при использовании лестниц и стремянок на гладких опорных поверхностях?Постелить на опорную поверхность специальный коврикВыполнить работы под непосредственным контролем ответственного руководителя работНадеть на нижние концы лестницы башмаки из резины 9. В каком случае запрещается перемещение груза?Если отсутствуют схемы строповкиЕсли в зоне перемещения груза находятся людиЕсли кромки и углы груза острые и режущиеЕсли груз неправильной формы и сложной конфигурации 10. Кто должен проверять исправность инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания перед выдачей?Работник, ответственный за безопасное производство работРаботник, ответственный за содержание инструмента в исправном состоянииРаботник, выполняющий работы 11. Кто определяет способ информирования работников о трудовых правах?Федеральная служба по труду и занятостиПредставитель работниковРаботодательПрофсоюзная организация 12. Что относится к обязанностям работодателя в области охраны труда?Обеспечение добровольного медицинского страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеванийОбеспечение проведения специальной оценки условий трудаОрганизация доставки работников к месту работы транспортом работодателяПредоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 2 календарных дней 13. В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?В течение сутокВ течение 1 месяцаВ течение 15 календарных днейВ течение 3 календарных дней 14. С какого дня исчисляется срок пользования средства индивидуальной защиты (СИЗ)?Со дня фактической выдачи СИЗСо дня изготовления СИЗСо дня первого использования СИЗ 15. На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?На факторы напряженности и факторы вредности трудового процессаНа внешние и внутренние факторыНа факторы производственной среды и факторы трудового процессаНа производственные и непроизводственные факторы 16. Какова периодичность обучения по использованию средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 5 лет 17. В каком нормативном акте организации устанавливается порядок проведения оценки риска?В инструкции по охране трудаВ положении о производственном контролеВ положении о системе управления охраной трудаВ методике проведения оценки риска 18. Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?Категории условий трудаКлассы (подклассы) условий трудаУровни условий трудаГруппы (подгруппы) условий труда 19. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места?Расположение средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность приема пищи на рабочем местеРасположение рабочего места вблизи выхода из помещенияВозможность смены рабочей позы 20. Кто является оповещаемым лицом при микроповреждении (микротравме) работника?Специалист по охране трудаКоллега пострадавшегоРаботник медицинского кабинета при его наличииНепосредственный или вышестоящий руководитель, работодатель (его представитель) Loading...
