ОТ 1726.11. Билет 6 1. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?С целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срокаС целью прекращения трудового договора без объяснения причинС целью проверки соответствия работника поручаемой работеС целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срока 2. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза?Подготовка предложений работодателю по внесению изменений в штатное расписаниеОсуществление в организации контроля в форме профилактических визитовУстановление надбавок за работу во вредных и (или) опасных условиях трудаСодействие созданию в организации здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда 3. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?Только организация, соответствующая установленным требованиямРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с организацией, соответствующей установленным требованиямТолько работодатель 4. В каком случае необходимо проводить внеплановый инструктаж на рабочем месте?В случае перерыва в работе продолжительностью 14 днейВ случае изменений в эксплуатации оборудования, влияющих на безопасность трудаВ случае выполнения работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциямиВ случае выполнения работ повышенной опасности 5. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть 6. Как следует производить погрузку груза в кузов транспортного средства?Любым удобным способомПо направлению от кабины к заднему бортуПо направлению от заднего борта к кабине 7. Что разрешается делать при использовании переносных лестниц или стремянок?Работать с 2 верхних ступенек стремянок, имеющих перила или упорыНаходиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человекуПоднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструментУстанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней части 8. Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ в ограниченных и замкнутых пространствах, относится к организационным?Идентификация опасностей и оценка рисковКонтроль исправности средств измерений и средств связиРазработка плана производства работАнализ параметров среды до начала работ 9. С какой целью разрабатываются правила и инструкции по охране труда?С целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуацияхС целью обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностейС целью создания в организации трудовых отношений 10. Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?Приложить холод к голове пострадавшегоМассирующими движениями размять поврежденные ткани пострадавшего в местах входа, выхода тока и на пути его движенияПровести пострадавшему сердечно-легочную реанимациюВывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть) Loading...
