ОТ 151.30. Случайные 10 вопросов 1. Где действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?Только на территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииНа любой территории, независимо от места выполнения работыТолько на территории соответствующего муниципального образования 2. Кто обязан организовывать санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда?Служба охраны труда организацииРаботодательПрофсоюзная организацияСами работники 3. Что гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?Право на свободу трудаОплату труда выше величины прожиточного минимумаТрудоустройство любого гражданинаНормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделю 4. Кому в организации следует доверить проведение оценки профессиональных рисков?Комиссия работодателя или сторонние специалисты (организации)Технический руководитель (главный инженер) организацииАттестационная комиссияСпециалист по охране труда 5. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещенияВ случае продолжения работы при неявке сменяющего работникаВ случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы 6. На что следует ориентироваться при принятии решения о проведении сердечно-легочной реанимации? Выберите два правильных варианта ответа.На отсутствие реакции зрачков на светНа отсутствие сознанияНа отсутствие кровообращенияНа отсутствие дыхания 7. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работыПо просьбе беременной женщиныПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 года 8. Что является основной задачей трудового законодательства?Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работника и работодателяОрганизация профессиональных союзов с целью улучшения условий и безопасности трудаРегулирование заработной платы в организацииУстановление административной ответственности работодателей, создание прозрачной системы поощрения и наказания работников 9. Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ВнеплановыйЦелевойПервичныйПовторный 10. Что регламентируют правила внутреннего трудового распорядка?Размер и порядок возмещения материального ущербаТрудовые функции работникаМеры поощрения и взысканияДополнительные социальные льготы для работников Loading...
