ОТ 151.29. Случайные 20 вопросов



1. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
2. Какое определение соответствует понятию «система управления охраной труда»?
3. В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?
4. Кто осуществляет выбор конкретных приемов и методов оценки уровней профессиональных рисков?
5. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
6. Какой инструктаж по охране труда должны пройти лица, проходящие производственную практику, до начала выполнения ими трудовых функций?
7. За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате несчастного случая на производстве?
8. В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?
9. Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?
10. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?
11. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?
12. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?
13. Какие качества руководителя в области охраны труда являются ключевыми? Выберите два правильных варианта ответа.
14. Установите правильную последовательность действий в случае, если с момента наложения кровоостанавливающего жгута прошло 1,5 часа и эвакуация задерживается. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.
  • Ослабить жгут на 15 минут.
  • Осуществить прямое давление на рану.
  • Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения.
  • Выполнить по возможности массаж конечности.
15. Какой документ имеет высшую юридическую силу в сфере охраны труда?
16. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям?
17. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?
18. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?
19. О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?
20. Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?