ОТ 151.29. Случайные 20 вопросов 1. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 2 часов и не менее 30 минутНе более 1,5 часа и не менее 30 минутНе более 2,5 часа и не менее 20 минутНе более 1 часа и не менее 20 минут 2. Какое определение соответствует понятию «система управления охраной труда»?Системы дистанционного управления для регулирования уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местахКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиКомплекс элементов по планированию и достижению целей в области охраны трудаРуководящая идея в области охраны труда 3. В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьяненияТолько если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране трудаВо всех перечисленных случаяхТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотр 4. Кто осуществляет выбор конкретных приемов и методов оценки уровней профессиональных рисков?РаботодательСпециалист проектной организацииЭксперт организации, выполняющей оценку профессиональных рисковПредставитель профсоюза 5. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?42 часа40 часов36 часов48 часов 6. Какой инструктаж по охране труда должны пройти лица, проходящие производственную практику, до начала выполнения ими трудовых функций?ВнеплановыйЦелевойПовторныйВводный 7. За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате несчастного случая на производстве?За счет средств профсоюзной организацииЗа счет средств работодателяЗа счет собственных средств пострадавшегоЗа счет средств социального фонда России 8. В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?Во всех перечисленных случаяхЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен вредный или опасный класс условий трудаЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен оптимальный класс условий трудаЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен допустимый класс условий труда 9. Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?Профсоюзы или иные представители работниковСторонняя организация или ее представителиПредставитель объединения работодателейПредставитель органа местного самоуправления 10. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего 11. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Председатель первичной профсоюзной организацииРаботодательГосударственный инспектор трудаПредставитель Социального фонда России 12. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?Если со дня подачи декларации прошло 5 летЕсли работник получил травму легкой степени тяжести по пути с работы домой на общественном транспортеЕсли на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лицЕсли на соответствующем рабочем месте изменились условия труда 13. Какие качества руководителя в области охраны труда являются ключевыми? Выберите два правильных варианта ответа. АвторитетАвторитарностьКонсервативностьПоддержка 14. Установите правильную последовательность действий в случае, если с момента наложения кровоостанавливающего жгута прошло 1,5 часа и эвакуация задерживается. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Ослабить жгут на 15 минут. Осуществить прямое давление на рану. Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения. Выполнить по возможности массаж конечности. 15. Какой документ имеет высшую юридическую силу в сфере охраны труда?Конституция Российской ФедерацииКоллективный договорТрудовой договорТрудовой кодекс Российской Федерации 16. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям?Технические помещенияПомещения для отдыха и питанияПроизводственные помещенияСкладские помещения 17. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб. 18. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?По усмотрению работодателяНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 3 года 19. О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?О системе обязательного социального страхования, установленной в организацииО результатах аудита по охране трудаО системе стимулирования за соблюдение требований охраны труда и об ответственности за их нарушениеОб особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда 20. Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?На белом листе любого форматаВ виде карманной памяткиВ электронном видеНа одном красочном листе Loading...
