ОТ 151.29. Случайные 20 вопросов 1. Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?Представитель органа местного самоуправленияПрофсоюзы или иные представители работниковСторонняя организация или ее представителиПредставитель объединения работодателей 2. Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?Отказ от обязательного социального страхованияОтказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровьяОтказ от внеочередного медицинского осмотраОтказ от использования предоставленных средств индивидуальной защиты 3. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защитыС целью корректировки условий работыС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людейС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности 4. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияСистема мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского характера, осуществляемых органами государственной власти, организациями, их должностными лицами и гражданамиОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение аварий и катастроф на производстве и защиту людей, имущества, окружающей среды от их последствий 5. Что из перечисленного относится к материальной мотивации?Повышение в должностиПолучение корпоративных бонусовВручение грамотыОбъявление благодарности 6. Где действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?На любой территории, независимо от места выполнения работыТолько на территории соответствующего муниципального образованияТолько на территории соответствующего субъекта Российской Федерации 7. Какое определение соответствует понятию «культура безопасности труда»?Осознанное отношение к безопасности среди всех работниковПрименение санкционных действий к работникам, несоблюдающие локальных актов организацииСтимулирование безопасных действий и создание условий для безопасного производства работСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны труда 8. В каком случае работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?Только в случае выполнения работ в особых температурных условияхТолько в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работТолько в случае воздействия загрязнения при выполнении работВо всех перечисленных случаях 9. Какой документ имеет высшую юридическую силу в сфере охраны труда?Коллективный договорТрудовой договорКонституция Российской ФедерацииТрудовой кодекс Российской Федерации 10. Какие качества руководителя в области охраны труда являются ключевыми? Выберите два правильных варианта ответа. ПоддержкаАвторитарностьАвторитетКонсервативность 11. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда?На государствоНа работникаНа специалиста по охране трудаНа работодателя 12. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный, страховщикТолько застрахованный, страховательЗастрахованный, страхователь, страховщикТолько страховщик, страхователь 13. Для чего организации используют результаты оценки риска?Для установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях трудаДля классификации вредных и (или) опасных производственных факторовДля принятия мер по управлению рискамиДля определения классов условий труда на рабочих местах 14. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме глаза?Промыть глаз и удалить из него мелкие предметы (осколки), наложить повязкуНаложить повязку на оба глазаНаложить повязку только на травмированный глазОбработать травмированный глаз антисептическими средствами и наложить повязку 15. В каком случае разрешается вскрывать ожоговые пузыри?Если ожоговая поверхность обработана спиртосодержащим растворомНи в каком случаеЕсли с ожоговой поверхности удалена прилипшая одеждаЕсли охлаждение ожоговой поверхности осуществлялось более 20 минут 16. Что необходимо сделать при применении ситуационного приема оценки риска?Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностейПровести анкетирование работниковПроанализировать возможные опасные ситуацииИзучить всю доступную документацию и фиксированную информацию 17. Какое определение соответствует понятию «гарантии»?Компенсационные и стимулирующие выплатыСредства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам правДенежное вознаграждение за труд или участие в работеДенежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов 18. На какой срок допускается продлевать коллективный договор?Не более чем на 3 годаНе более чем на 2 годаНе более чем на 6 месяцевНе более чем на 1 год 19. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %Возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовОбеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение 20. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не менее 48 часовНе менее 42 часовНе менее 36 часовНе менее 40 часов Loading...
