ОТ 151.29. Билет 8 1. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Только организация деятельности профессиональных союзовТолько реализация профессиональных навыков гражданВсе перечисленноеТолько установление гарантий трудовых прав и свобод граждан 2. Какое определение соответствует понятию «государственный контроль и надзор»?Деятельность контрольных органов по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований, оценке соблюдения гражданами и организациями обязательных требованийДеятельность контрольных органов по распределению государственного финансирования на улучшение условий труда в организации с учетом показателей риска каждого отдельного объекта надзораДеятельность контрольных органов по стимулированию работников к соблюдению обязательных требованийДеятельность контрольных и надзорных органов по выявлению нарушений требований охраны труда в организации со стороны работодателя и определение мер наказания за выявленные нарушения 3. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. 4. С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?С целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательствомС целью отслеживания динамики развития производстваС целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудованияС целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками 5. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ОпасныеОптимальныеДопустимыеВредные 6. Какое обучение по охране труда позволяет перенять практические навыки безопасного выполнения работ от более опытного работника?Вводный инструктаж по охране трудаСтажировка на рабочем местеОбучение по использованию (применению) средств индивидуальной защитыОбучение на электронных тренажерах 7. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещенияВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияВ случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофыВ случае продолжения работы при неявке сменяющего работника 8. Каков минимальный состав комиссии по расследованию несчастного случая?7 человек3 человека5 человек4 человека 9. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 25 %Не более чем на 10 %Не более чем на 15 %Не более чем на 50 % 10. Что из перечисленного относится к правам и обязанностям работника в связи с проведением специальной оценки условий труда? Выберите два правильных варианта ответа.Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда Loading...
