ОТ 151.29. Билет 3 1. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Система мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение аварий и катастроф на производстве и защиту людей, имущества, окружающей среды от их последствийСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского характера, осуществляемых органами государственной власти, организациями, их должностными лицами и гражданами 2. Где действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?На любой территории, независимо от места выполнения работыТолько на территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииТолько на территории соответствующего муниципального образования 3. Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?Представитель объединения работодателейПрофсоюзы или иные представители работниковПредставитель органа местного самоуправленияСторонняя организация или ее представители 4. В каких случаях допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?Для выполнения работ по предотвращению несчастных случаевДля выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияДля выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствийДля выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом 5. С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный и (или) опасный класс условий труда?Не реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в годПо усмотрению работодателяНе реже 1 раза в 3 года 6. Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ВнеплановыйЦелевойПовторныйПервичный 7. Какое определение соответствует понятию «гарантии»?Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходовСредства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам правДенежное вознаграждение за труд или участие в работеКомпенсационные и стимулирующие выплаты 8. В течение какого времени необходимо расследовать несчастный случай с легкими повреждениями здоровья пострадавшего (пострадавших)?В течение 1 месяцаВ течение 10 календарных днейВ течение 15 календарных днейВ течение 3 календарных дней 9. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеОбеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска 10. Установите правильную последовательность действий в случае, если с момента наложения кровоостанавливающего жгута прошло 1,5 часа и эвакуация задерживается. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения. Выполнить по возможности массаж конечности. Ослабить жгут на 15 минут. Осуществить прямое давление на рану. Loading...
