ОТ 151.29. Билет 1 Пожалуйста, подождите... 1. На что следует ориентироваться для принятия решения о проведении сердечно-легочной реанимации? Выберите два правильных варианта ответа.Отсутствие реакции зрачков на светОтсутствие кровообращенияПотеря сознанияОтсутствие дыхания 2. Что должен содержать трудовой договор?Обязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функцииГарантии и компенсации за работу с допустимыми условиями трудаИнформацию о профессиональной подготовке работникаДополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права 3. Какому понятию соответствует определение «Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей»?Правила внутреннего трудового распорядкаКоллективный договорТрудовой договорОтраслевое соглашение 4. В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране трудаТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотрВо всех перечисленных случаяхТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения 5. Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями. Выберите варианты для сопоставления.1 класс Оптимальные условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение2 класс Оптимальные условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение3 класс Оптимальные условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение4 класс Оптимальные условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение 6. Какой инструктаж по охране труда должны пройти лица, проходящие производственную практику, до начала выполнения ими трудовых функций?ЦелевойПовторныйВнеплановыйВводный 7. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защитыС целью корректировки условий работыС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельностиС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людей 8. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?28 календарных дней24 рабочих дня20 календарных дней22 рабочих дня 9. В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом?В течение 45 летВ течение 10 летВ течение 25 летВ течение 30 лет 10. Что необходимо сделать участнику оказания первой помощи в момент проведения автоматическим наружным дефибриллятором анализа ритма сердца пострадавшего?Принять меры для предотвращения любого контакта с пострадавшимУкрыть пострадавшего спасательным покрываломНачать проводить искусственное дыхание методом «Рот-ко-рту»Оказать психологическую поддержку пострадавшему Loading...
