ОТ 151.29. Билет 1 1. На что следует ориентироваться для принятия решения о проведении сердечно-легочной реанимации? Выберите два правильных варианта ответа.Отсутствие дыханияОтсутствие кровообращенияПотеря сознанияОтсутствие реакции зрачков на свет 2. Что должен содержать трудовой договор?Гарантии и компенсации за работу с допустимыми условиями трудаИнформацию о профессиональной подготовке работникаДополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваОбязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функции 3. Какому понятию соответствует определение «Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей»?Коллективный договорОтраслевое соглашениеПравила внутреннего трудового распорядкаТрудовой договор 4. В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотрТолько если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране трудаВо всех перечисленных случаяхТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения 5. Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями. Выберите варианты для сопоставления.1 класс Опасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделение2 класс Опасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделение3 класс Опасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделение4 класс Опасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеДопустимые условия трудаСнять выделение 6. Какой инструктаж по охране труда должны пройти лица, проходящие производственную практику, до начала выполнения ими трудовых функций?ПовторныйВнеплановыйЦелевойВводный 7. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью корректировки условий работыС целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защитыС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельностиС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людей 8. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?28 календарных дней24 рабочих дня20 календарных дней22 рабочих дня 9. В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом?В течение 10 летВ течение 45 летВ течение 25 летВ течение 30 лет 10. Что необходимо сделать участнику оказания первой помощи в момент проведения автоматическим наружным дефибриллятором анализа ритма сердца пострадавшего?Принять меры для предотвращения любого контакта с пострадавшимОказать психологическую поддержку пострадавшемуУкрыть пострадавшего спасательным покрываломНачать проводить искусственное дыхание методом «Рот-ко-рту» Loading...
