ОТ 151.23. Билет 9 1. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местахОбеспечивать создание и функционирование системы управления охраной трудаНемедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людейПроходить в установленном порядке обучение по охране труда 2. Какое определение соответствует понятию «ненормированный рабочий день»?Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времениОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договореОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часовОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю 3. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны трудаПрограммы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностьюПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью 4. Что из перечисленного необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при термическом ожоге?Удалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязкуНаложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязкиВскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворамиНанести на ожоговую поверхность масло животного или растительного происхождения 5. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?Не реже 1 раза в 6 летС периодичностью, установленной работодателемНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 7 лет 6. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношенийДействия работодателя, с помощью которых обеспечивается право работника на работу в оптимальных условиях трудаПрава работника, определенные трудовым договоромДенежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей 7. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?Руководитель (представитель) организацииПредставитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органаРуководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора)Представитель территориального управления Роспотребнадзора 8. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб. 9. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?Только если работа выполняется у того же работодателяТолько если работа выполняется в свободное от основной работы времяВо всех перечисленных случаяхТолько если работа выполняется у другого работодателя 10. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеванийТолько на основе оценки профессиональных рисковНа основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисковТолько на основе результатов специальной оценки условий труда Loading...
