ОТ 151.23. Билет 7 1. Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?Учебный центр по охране трудаЦентр проверки знания требований охраны трудаУголок охраны трудаКабинет охраны труда 2. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 2 года 3. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?140 часов150 часов160 часов120 часов 4. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваСведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиямиИнформацию о профессиональной подготовке работника 5. Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?Только отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельностиТолько быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организацииВсем перечисленным требованиямТолько распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работы 6. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?В срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дняВ срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дняВ срок до 3 календарных дней без возможности продленияВ срок до 5 календарных дней без возможности продления 7. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиямиМинистерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииГосударственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзоруПравительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий 8. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторовВид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий трудаКлассификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыханияКлассификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторов 9. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности и (или) его смерть 10. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?В течение 5 рабочих днейВ течение 5 календарных днейВ течение 7 календарных днейВ течение 7 рабочих дней Loading...
