ОТ 151.23. Билет 16

1. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

Комиссией, созданной в организации

Представителями работодателя и профсоюзной организации

Комиссиями по трудовым спорам и судами

Государственной инспекцией труда

2. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Представитель территориального управления Роспотребнадзора

Руководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора)

Руководитель (представитель) организации

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

3. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?

Распоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работник

Трудовым договором

Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работник

Приказом (распоряжением) начальника кадровой службы

4. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации

Только на территории Российской Федерации

Только на территории соответствующего муниципального образования

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы

5. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.

Сведения о награждениях за успехи в работе

Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении

Сведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине

Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах

6. В течение какого времени медицинская организация должна направлять извещение в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и работодателю при установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?

В течение недели

В течение 10 дней

В течение суток

В течение 3 дней

7. В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?

За первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере

За первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

8. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?

Возможность смены рабочей позы

Возможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего места

Возможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещения

Возможность приема пищи на рабочем месте

9. Какой способ должен применяться для временной остановки наружного кровотечения, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?

Пальцевое прижатие артерии

Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)

Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см

Инъекция коагулирующих препаратов внутривенно

10. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 2 года