ОТ 151.23. Билет 12 1. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?Удалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениямиПромыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зудаНаложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомогоУдалить жало из ранки, приложить холод к месту укуса 2. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?Дисквалификация на срок от 1 года до 3 летПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.Административный арест на срок до 5 суток 3. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?Выполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукцииВходной контроль безопасности поставляемой продукцииОценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчикаОценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукции 4. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На работодателяНа самих работниковНа службу охраны труда организацииНа профсоюзную организацию 5. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 6 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 3 месяцев 6. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователемТолько физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносыТолько физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемВсе перечисленные физические лица 7. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, органу государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), центру профессиональной патологии и страховщику2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику 8. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?20 календарных дней22 рабочих дня28 календарных дней24 рабочих дня 9. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?Организации, в штате которых числятся работникиОрганизации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране трудаПрофсоюзы 10. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Справка о составе семьи и месте их проживанияКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияПаспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу Loading...
