ОТ 151.23. Билет 1 1. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?В полуторном размере оплаты трудаНе менее чем в двойном размере оплаты трудаВ действующем размере оплаты трудаПо усмотрению работодателя 2. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания) 3. Какое из перечисленных лечебно-профилактических мероприятий указывается в примерном перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя?Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном видеОпределение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средствОпределение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем 4. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?Договорные отношенияДвусторонние отношения в сфере охраны трудаСоциальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияТрудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения 5. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте 6. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Проведение специальной оценки условий трудаИсключение несчастных случаевПредупреждение и профилактика опасностейПрофилактика здоровья работников 7. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?Приказом (распоряжением) начальника кадровой службыТрудовым договоромРаспоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работникПриказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работник 8. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 2 месяца 9. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Организация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянииНемедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организациюНемедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случаеОповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случае 10. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Установление административной ответственности работодателейОрганизация профессиональных союзовПравовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства Loading...
