ОТ 151.21. Случайные 10 вопросов 1. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть 2. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Организация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянииОповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеНемедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случаеНемедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организацию 3. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?24 рабочих дня20 календарных дней28 календарных дней22 рабочих дня 4. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Равноправие сторонСвобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу трудаСоциальное равенство сторонВыполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможности 5. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?На работодателяНа руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организацииНа первого заместителя руководителя организацииНа руководителей отделов 6. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника. Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь. Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия. 7. Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцевОграничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 8. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и полученными повреждениями. Выберите варианты для сопоставления. Переломы тазовых костейСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделение Переломы тазовых костейСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделение Переломы тазовых костейСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделение Переломы тазовых костейСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделение 9. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик, страховательТолько застрахованный, страховщикЗастрахованный, страхователь, страховщикТолько застрахованный, страхователь 10. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?УдостоверениеИсполнительный листНовое решение комиссииПредписание Loading...
