ОТ 151.21. Билет 1 1. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Установление административной ответственности работодателейОрганизация профессиональных союзовПравовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства 2. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?Трудовым договоромПриказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работникРаспоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работникПриказом (распоряжением) начальника кадровой службы 3. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?По усмотрению работодателяНе менее чем в двойном размере оплаты трудаВ полуторном размере оплаты трудаВ действующем размере оплаты труда 4. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?Двусторонние отношения в сфере охраны трудаТрудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияДоговорные отношенияСоциальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения 5. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Исключение несчастных случаевПрофилактика здоровья работниковПредупреждение и профилактика опасностейПроведение специальной оценки условий труда 6. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте 7. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в 2 месяцаНе реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 6 месяцев 8. Какое лечебно-профилактическое мероприятие указывается в перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории другого работодателя?Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средствОбеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном видеОпределение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем 9. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Организация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянииОповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеНемедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случаеНемедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организацию 10. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания) Loading...
