ОТ 151.20. Билет 12 1. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Российское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияПаспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуСправка о составе семьи и месте их проживанияКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиография 2. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?24 рабочих дня28 календарных дней22 рабочих дня20 календарных дней 3. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.Дисквалификация на срок от 1 года до 3 летАдминистративный арест на срок до 5 сутокПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. 4. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?Организации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране трудаПрофсоюзыОрганизации, в штате которых числятся работники 5. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 6 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 12 месяцев 6. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На службу охраны труда организацииНа профсоюзную организациюНа работодателяНа самих работников 7. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?Выполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукцииОценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукцииОценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчикаВходной контроль безопасности поставляемой продукции 8. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователемТолько физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемТолько физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносыВсе перечисленные физические лица 9. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику 10. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?Наложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомогоПромыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зудаУдалить жало из ранки, приложить холод к месту укусаУдалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениями Loading...
