ОТ 133.19. Билет 19 1. Какой период времени определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?С 22 до 6 часовС 21 до 5 часовС 0 до 8 часовС 23 до 7 часов 2. Какую суммарную массу груза разрешается перемещать юношам в возрасте 16 лет при подъеме с пола в течение смены?Не более 200 кгНе более 400 кгНе более 500 кгНе более 700 кгНе более 1000 кг 3. Каким правом обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?Организовывать подготовку предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета (комиссии) по охране трудаПредъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны трудаРазрешать трудовые споры, связанные с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсацииЗаслушивать на заседаниях Комитета руководителей структурных подразделений, работодателя и иных должностных лиц. работников допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации 4. В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем местеТолько если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторовТолько если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организацииВо всех перечисленных случаях 5. При какой списочной численности работающих в организации должен предусматриваться медицинский пункт?При списочной численности более 300 работниковПри списочной численности от 50 до 300 работниковПри списочной численности от 100 до 500 работниковПри любой численности работников 6. Какой документ регламентирует проведение работ в действующих электроустановках?Только наряд-допускТолько распоряжениеТолько перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатацииЛюбой из перечисленных документов 7. На основании, каких требований производится размещение грузов в местах складирования?На основании указаний кладовщикаНа основании требований технологических картНа основании инструкций по охране трудаНа основании инструкций по пожарной безопасности 8. Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?На основании медицинских рекомендаций конкретному работникуНа основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзораНа основании типов вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видов выполняемых работПо усмотрению работодателя 9. На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?На представителя государственной инспекции труда, участвовавшего в расследованииНа работодателяНа председателя комиссии по расследованиюНа службу охраны труда организации 10. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод гражданСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также безопасных условий трудаСоздание благоприятных жилищно-бытовых условий работниковПравовое регулирование трудовых отношений по организации труда и управлению трудом Loading...
