ОТ 133.19. Билет 10 1. На какой срок может быть заключен трудовой договор?На срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законамиНа срок не более 1 года (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законамиТолько на срок не более 3 лет 2. Каким правом обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Правом проводить экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников в целях освобождения работодателя от обязанности обеспечения проведения аттестации рабочих мест по условиям трудаПравом осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваПравом лично приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковПравом привлекать к ответственности лиц. виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве 3. На какие средства индивидуальной защиты распространяется действие Технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"?На средства индивидуальной защиты, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союзаНа средства индивидуальной защиты, подлежащие хранению, перевозке и реализации на единой таможенной территории Таможенного союзаНа средства индивидуальной защиты подлежащие утилизации на единой таможенной территории Таможенного союза 4. В каком из перечисленных случаев инструкции по охране труда пересматриваются досрочно?Только если изменилась квалификация персоналаТолько если получено распоряжение руководителей структурных подразделенийТолько в случае пересмотра межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране трудаВо всех перечисленных случаях 5. Какой вид опасных и вредных производственных факторов по характеру своего происхождения указан неверно?Факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материаловФакторы, порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т. п.)Факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты производственной средыФакторы, порождаемые состоянием окружающей природной среды (снег, гололед, дождь, туман, сильный ветер) и стихийными бедствиями (сели, оползни, землетрясения и т. п.) 6. Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуется теплый период года?Выше 0 °СВыше +5 °СВыше +8 °СВыше +10 °С 7. Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы, камеры и емкостные сооружения?2 работникаНе менее 3 работниковКоличество работников зависит от выполняемых работНе менее 5 работников 8. Кто в организации обеспечивает исправное состояние систем и установок противопожарной защиты и организует проведение проверки их работоспособности в соответствии с инструкцией на технические средства завода-изготовителя, национальными и (или) международными стандартами и оформляет акт проверки?Руководитель организацииНачальник ремонтной бригадыРаботник, вводивший в эксплуатацию данную систему или установкуСпециалист службы охраны труда 9. На основании, какого документа утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?На основании распоряжения органа исполнительной власти субъекта Российской ФедерацииНа основании приказа Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором работодатель застрахован в качестве страхователяНа основании распоряжения государственной инспекции трудаНа основании приказа (распоряжения работодателя) 10. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?Не более 1,5 часов и не менее 20 минутНе более 2 часов и не менее 15 минутНе более 2,5 часов и не менее 40 минутНе более 2 часов и не менее 30 минут Loading...
