ОТ 133.16 Билет 7 Что из перечисленного не относится к основным функциям, выполняемым службой охраны труда в организации?Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране трудаОсуществление контроля за проведением специальной оценки условий трудаСогласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны трудаОрганизация проведения приемки в эксплуатацию реконструированных объектов производственного назначения Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны трудаПредъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнениеПривлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны трудаЛично отстранять от работы лиц, нарушающих требования законодательства об охране труда Что из перечисленного не входит в ключевые принципы и цели политики организации в области охраны труда?Непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной трудаОбеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников организации путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производствеОбязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной трудаПовышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда С целью организации какого контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда создается институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?Общественного контроляПроизводственного контроляВедомственного контроляГосударственного контроля Кто является сторонами социального партнерства?Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителейРаботодатели и органы государственной властиРаботодатели и органы местного самоуправленияРаботники в лице уполномоченных в установленном порядке и профсоюзный орган Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?Любой член профсоюза данного структурного подразделенияЛюбой работник данного структурного подразделения, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны трудаЛюбой член профсоюза данного структурного подразделения, в том числе и работник (должностное лицо), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны трудаЛюбой работник (должностное лицо) организации По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?По инициативе профсоюзного органа организацииТолько по инициативе работниковТолько по инициативе работодателяПо инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа Что из перечисленного не входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?Принятие решения о внеочередной проверке знаний требований охраны труда работников организацииУчастие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда Информирование работников о результатах специальной оценки условий труда на их рабочих местах, в том числе о декларировании соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны трудаРассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда Каким правом не обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?Заслушивать на заседаниях Комитета руководителей структурных подразделений работодателя и иных должностных лиц, работников, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской ФедерацииУчаствовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции КомитетаСодействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсацийПредъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?Приказом специалиста по охране трудаСоглашением между работодателем и работниками предприятияПриказом или распоряжением работодателя Loading...
