ОТ 133.16 Билет 13 Можно ли выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской ФедерацииМожно, но не более половины от установленного объемаМожно, на основании устной просьбы работникаМожно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности1,0 литр молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда В каком из перечисленных случаев работникам выдается лечебно-профилактическое питание?В период профессионального заболевания работников с временной утратой трудоспособности без госпитализацииВ период временной нетрудоспособности с госпитализациейВ период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусковЖенщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание, должен получать молоко?Не более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормамиНорма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персональноРаботникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдаетсяНе более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормами На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?На работодателяНа профсоюзную организациюНа Службу охраны трудаНа технического руководителя организации В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В отношении всех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявленыВ отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаВ отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старостиВ отношении всех рабочих мест в организации Куда работодатель должен подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В территориальный орган РостехнадзораВ территориальный орган Федеральной службы по труду и занятостиВ вышестоящую организациюВ территориальный орган Роспотребнадзора Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему местуВ декларацию включаются сведения об аналогичных рабочих местах по желанию и выбору работодателяВ декларацию не включаются сведения о других аналогичных рабочих местахВ декларацию включаются сведения не более чем о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?Не допускается ни в каком случаеНа 5 лет в любом случае, если не изменились условия труда на рабочем местеНа 5 лет, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай и у него не выявлено профессиональное заболеваниеНа 3 года, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай Какие требования предъявляются ТК РФ к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства?Должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствияДолжны пройти государственную экспертизу по условиям труда и иметь соответствующее заключениеДолжны пройти государственную экспертизу на соответствие установленным требованиям охраны труда Loading...
