ОТ 133.16 Билет 13 Пожалуйста, подождите... Можно ли выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?Можно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договоромМожно, но не более половины от установленного объемаМожно, на основании устной просьбы работникаНельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен1,0 литр молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности В каком из перечисленных случаев работникам выдается лечебно-профилактическое питание?В период временной нетрудоспособности с госпитализациейЖенщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех летВ период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусковВ период профессионального заболевания работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание, должен получать молоко?Не более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормамиНе более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормамиНорма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персональноРаботникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?На профсоюзную организациюНа технического руководителя организацииНа работодателяНа Службу охраны труда В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаВ отношении всех рабочих мест в организацииВ отношении всех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявленыВ отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости Куда работодатель должен подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В территориальный орган РоспотребнадзораВ территориальный орган РостехнадзораВ вышестоящую организациюВ территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?В декларацию включаются сведения не более чем о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему местуВ декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему местуВ декларацию включаются сведения об аналогичных рабочих местах по желанию и выбору работодателяВ декларацию не включаются сведения о других аналогичных рабочих местах На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?На 5 лет в любом случае, если не изменились условия труда на рабочем местеНе допускается ни в каком случаеНа 3 года, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случайНа 5 лет, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай и у него не выявлено профессиональное заболевание Какие требования предъявляются ТК РФ к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства?Должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствияДолжны пройти государственную экспертизу на соответствие установленным требованиям охраны трудаДолжны пройти государственную экспертизу по условиям труда и иметь соответствующее заключение Loading...
