ОТ 133.16 Билет 13 Можно ли выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?Можно, на основании устной просьбы работникаМожно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договоромМожно, но не более половины от установленного объемаНельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?1,0 литр молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности В каком из перечисленных случаев работникам выдается лечебно-профилактическое питание?В период профессионального заболевания работников с временной утратой трудоспособности без госпитализацииВ период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусковЖенщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех летВ период временной нетрудоспособности с госпитализацией В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание, должен получать молоко?Норма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персональноРаботникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдаетсяНе более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормамиНе более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормами На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?На Службу охраны трудаНа работодателяНа профсоюзную организациюНа технического руководителя организации В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаВ отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старостиВ отношении всех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявленыВ отношении всех рабочих мест в организации Куда работодатель должен подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятостиВ территориальный орган РоспотребнадзораВ территориальный орган РостехнадзораВ вышестоящую организацию Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему местуВ декларацию включаются сведения не более чем о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему местуВ декларацию включаются сведения об аналогичных рабочих местах по желанию и выбору работодателяВ декларацию не включаются сведения о других аналогичных рабочих местах На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?Не допускается ни в каком случаеНа 5 лет в любом случае, если не изменились условия труда на рабочем местеНа 5 лет, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай и у него не выявлено профессиональное заболеваниеНа 3 года, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай Какие требования предъявляются ТК РФ к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства?Должны пройти государственную экспертизу по условиям труда и иметь соответствующее заключениеДолжны пройти государственную экспертизу на соответствие установленным требованиям охраны трудаДолжны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия Loading...
