ОТ 133.16 Билет 13 Можно ли выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской ФедерацииМожно, на основании устной просьбы работникаМожно, но не более половины от установленного объемаМожно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен1,0 литр молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности В каком из перечисленных случаев работникам выдается лечебно-профилактическое питание?В период профессионального заболевания работников с временной утратой трудоспособности без госпитализацииЖенщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех летВ период временной нетрудоспособности с госпитализациейВ период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание, должен получать молоко?Норма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персональноНе более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормамиРаботникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдаетсяНе более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормами На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?На Службу охраны трудаНа профсоюзную организациюНа технического руководителя организацииНа работодателя В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старостиВ отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаВ отношении всех рабочих мест в организацииВ отношении всех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены Куда работодатель должен подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятостиВ вышестоящую организациюВ территориальный орган РостехнадзораВ территориальный орган Роспотребнадзора Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему местуВ декларацию включаются сведения об аналогичных рабочих местах по желанию и выбору работодателяВ декларацию включаются сведения не более чем о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему местуВ декларацию не включаются сведения о других аналогичных рабочих местах На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?На 3 года, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случайНе допускается ни в каком случаеНа 5 лет в любом случае, если не изменились условия труда на рабочем местеНа 5 лет, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай и у него не выявлено профессиональное заболевание Какие требования предъявляются ТК РФ к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства?Должны пройти государственную экспертизу на соответствие установленным требованиям охраны трудаДолжны пройти государственную экспертизу по условиям труда и иметь соответствующее заключениеДолжны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия Loading...
