ОТ 131.20. случайные 20 вопросов

1. В какой срок должна производиться регистрация страхователей (юридических лиц) страховщиком в территориальных органах?

Не более 3 рабочих дней

Не более 5 календарных дней

Не более 5 рабочих дней

Не более 10 календарных дней

2. К какой ответственности будет привлечен работодатель или лицо, его представляющее, за уклонение от участия в переговорах о заключении, об изменении или дополнении коллективного договора?

К уголовной

К дисциплинарной

К гражданско-правовой

К административной

3. Верно ли утверждение: "Государственная экспертиза условий труда осуществляется с целью оценки содержания коллективного договора"?

Верно

Неверно

4. Что из перечисленного входит в перечень основных функций, выполняемых службой охраны труда в организации?

Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда

Организация проведения приемки в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения

Организация проведения приемки из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования

5. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 130 часов

Штраф в размере до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев

Штраф в размере до 450 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

Штраф в размере до 400 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

6. Какое из перечисленных требований к средствам индивидуальной защиты, разработанным и изготовленным на единой таможенной территории Таможенного союза, указано верно?

Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать минимальный уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов

Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать минимальный риск возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей

Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать необходимый уровень риска возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей

7. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знания работниками организации требований охраны труда?

Специалист по охране труда

Технический руководитель организации

Работодатель

Руководитель службы кадров

8. Что из перечисленного входит в перечень прав работников службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?

Отстранять от работы лиц. нарушающих требования законодательства об охране труда

Привлекать к ответственности должностных лиц. нарушающих требования охраны труда

Поощрять отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда

Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда

9. Какие методики (методы) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?

Только методики (методы) измерений, утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений

Только методики (методы) измерений, разработанные в организации с учетом специфики производства

Только методики (методы) измерений, разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий труда

Любые методики (методы), обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений

10. В каком из перечисленных случаев локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?

Только в случае истечения срока действия

Только в случае отмены (признания утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом

Только в случае вступления в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом)

Во всех перечисленных случаях

11. Кто и в каком случае имеет право продлевать наряд-допуск на проведение газоопасных работ?

Продление наряда-допуска не допускается

Только заказчик работ в случае изменения плана производства работ

Только ответственный за производство работ на конкретном участке в случае аварии, произошедшей по не зависящим от рабочей бригады причинам

Только работник, выдавший наряд-допуск, в случае невозможности окончания работ в установленный нарядом-допуском срок

12. Что должен сделать работодатель при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

Предоставить работнику другую работу на время устранения данной опасности, а если предоставление другой работы невозможно - оплатить работнику время простоя в установленном порядке

Оплатить работнику время простоя в установленном порядке, выполнение работником другой работы до устранения опасности не допускается

Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы до устранения опасности

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности и предложить ему перейти на другое нижеоплачиваемое место работы до устранения опасности

13. Что входит в перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, согласно приказу Минздрава России от 04.05.2012 N 477н?

Головокружение

Аллергические реакции (покраснение кожи, насморк и т. д.)

Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения

Простудные заболевания

14. При какой высоте подъема груза электро- и автопогрузчики должны быть оборудованы ограждением над рабочим местом водителя?

Более 1,5 м

Более 2,0 м

Более 1,3 м

Более 1,8 м

15. Какие работы на тепловых энергоустановках допускается производить без оформления наряда-допуска?

Работы по нанесению антикоррозионных покрытий

Ремонтные работы в мазутном хозяйстве

Теплоизоляционные работы на действующих трубопроводах и тепловых энергоустановках

Работы по установке и снятию заглушек на трубопроводах воды с температурой ниже 45 °С

16. Как работники могут защищать свои трудовые права и свободы?

Только с помощью самозащиты работниками трудовых прав

Только с помощью профессиональных союзов

Только с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Только с помощью судебных органов

Любым из перечисленных способов

17. В течение, какого времени со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

В течение 3 месяцев, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

В течение 1 месяца с учетом времени болезни работника, пребывания его з отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

В течение 2 месяцев, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

В течение 1 месяца, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

18. Какой из перечисленных документов работодатель не вправе требовать при заключении трудового договора от лиц, поступающих на работу?

Документ об образовании

Трудовую книжку

СНИЛС

Рекомендации с предыдущего места работы

Паспорт

19. На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?

На средства коллективной и индивидуальной защиты

На средства коллективной, индивидуальной и комплексной защиты

На средства индивидуальной и комплексной защиты

20. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям? Выберите два правильных варианта ответа.

Тепловой пункт

Помещения для обогрева или охлаждения

Помещения для учебных занятий

Помещения для хранения и выдачи спецодежды