ОТ 1223.7. случайные 20 вопросов

1. Что соответствует требованиям правил наложения повязки?

Перед наложением повязки необходимо освободить область ранения, провести обработку кожи вокруг раны настойкой йода, раствором бриллиантового зеленого, перекисью водорода или кипяченой водой с добавлением перманганата калия

Повязку нужно начинать с более широкого места, постепенно переходя к более узкому

Ширину бинта нужно подбирать так, чтобы она была меньше или равна диаметру перевязываемой части тела

Бинт необходимо держать так, чтобы его свободный конец составлял острый угол с рукой, в которой он находится

2. При какой минимальной численности работников, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, в организации, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

50 человек

100 человек

30 человек

70 человек

3. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Президент Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

Только Федеральная служба по труду и занятости

Только Федеральная инспекция труда

4. Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?

Уважение и учет интересов сторон

Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе

Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Добровольность принятия сторонами на себя обязательств

5. Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работы

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором

6. Сколько существует степеней ожогов?

Пять

Две

Три

Четыре

7. Что запрещается требованиями по охране труда при эксплуатации грузоподъемных механизмов?

Нанесение надписей с информацией о грузоподъемности в килограммах на механизмы подъема грузовых подъемников и о запрещении подъема людей

Нанесение надписей с информацией о максимальном количестве человек, поднимаемых одновременно

Оснащение ворот в ограждении шахты подъемника устройством, блокирующим движение клети с площадки при открытых воротах

Применение грузоподъемных механизмов и устройств без соответствующих сигнальных систем и нагружение механизма подъема сверх установленной рабочей нагрузки

8. Кто является сторонами социального партнерства в сфере труда?

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

Работодатели и органы государственной власти

Представители работодателей и органы государственной власти

Работники (представители работников) и органы государственной власти

9. Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом

Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя

10. Чем из перечисленного должен быть оснащен автопогрузчик?

Только тормозами, обеспечивающими тормозной путь при скорости движения 10 км/ч не более 2.5 м

Только глушителем с искрогасителем

Только зеркалом заднего вида и стеклоочистителем (при наличии остекления кабины)

Только звуковым сигналом

Только фарами и световой сигнальной системой (при наличии в комплектации организации-изготовителя)

Всем перечисленным

11. Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель?

Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядке

Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности

Создавать производственный совет будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

Принимать локальные нормативные акты

12. На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?

Факторы производственной среды и трудового процесса

Факторы естественные (не зависящие от человека) и искусственно созданные

Факторы аварийных ситуаций, происшествий и непредвиденных обстоятельств

13. Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай как не связанный с производством?

Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом

Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества

Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Все перечисленные обстоятельства

14. Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?

Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов

Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера

Вред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характера

Возмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику

15. Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, не имеющие башмаков?

Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение

В горизонтальном положении на рамах или стеллажах, высота штабеля не должна превышать 1,5 м

Как в вертикальном, так и в горизонтальном положениях

Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола

16. Какой документ оформляется на каждый несчастный случай, квалифицированный по результатам расследования как несчастный случай на производстве?

Протокол несчастного случая на производстве

Акт о несчастном случае на производстве

Перечень пострадавших при несчастном случае на производстве

Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего

17. В каком из перечисленных случаев работник имеет право в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?

Только работая по совместительству не более трех месяцев в году

Только в случае согласия руководителя основного места работы

Имеет право в любом случае

Работа по совместительству запрещена согласно Трудовому кодексу Российской Федерации

18. В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?

Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников

Только при происшествии в организации несчастного случая на производстве

Только при приеме на работу нового работника

Во всех перечисленных случаях

19. С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Только с 21 года - для выполнения всех видов работ, с 18 лет - для выполнения легкого труда

Только с 18 лет - для выполнения всех видов работ с 16 лет - для выполнения легкого труда

Только с 16 лет - для выполнения всех видов работ

С 16 лет- для выполнения всех видов работ, с 15 лет- для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет - для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет - для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей

20. На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м?

На 2 группы

На 3 группы

На 4 группы

На 5 групп