ОТ 1223.7. Билет 1

1. Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в Российской Федерации?

Трудовым кодексом Российской Федерации

Конституцией Российской Федерации

Конвенцией о защите прав человека и основных свобод

Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

2. Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работы

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором

3. Кто из перечисленных лиц имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе?

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Работники в возрасте до 18 лет

Беременные женщины

Лица, осуществляющие уход за детьми

4. Кто является сторонами социального партнерства в сфере труда?

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

Работодатели и органы государственной власти

Представители работодателей и органы государственной власти

Работники (представители работников) и органы государственной власти

5. При каких из перечисленных обстоятельств не проводится внеплановый инструктаж?

При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда

При изменении технологических процессов, замене оборудования и приспособлений, влияющих на безопасность труда

При ликвидации последствий аварии

При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий

При перерывах в работе более двух месяцев

По требованию должностных лиц органов государственного надзора

6. Какие требования безопасности предъявляются к производственным помещениям?

Только их соответствие требованиям действующих строительных норм и правил

Только соответствие уровней опасных и вредных факторов в помещениях предельно допустимым нормам

Только обеспечение беспрепятственной эвакуации людей при пожарах и авариях из помещений

Только соответствие требованиям безопасности условий эксплуатации устройств инженерных сетей помещений

Все перечисленные требования

7. На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м?

На 2 группы

На 3 группы

На 4 группы

На 5 групп

8. Какая максимальная скорость движения автотранспортного средства разрешается на территории организации и в производственных помещениях?

По территории - 30 км/ч. в помещениях -10 км/ч

По территории - 25 км/ч. в помещениях - 8 км/ч

По территории -15 км/ч, в помещениях -10 км/ч

По территории - 20 км/ч, в помещениях - 5 км/ч

9. Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?

Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов

Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера

Вред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характера

Возмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику

10. Какова оптимальная частота вдувания при искусственном дыхании?

5 - 7 в минуту

8 - 10 в минуту

12 - 15 в минуту

15 - 17 в минуту