ОТ 131.17 Билет 15 Какой документ работодатель не вправе требовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовкиРекомендации с предыдущего места работыСтраховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияТрудовую книжку Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?Только экономическиеТолько трудовыеСоциально-трудовыеСоциально-экономические Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативыГосударственные стандарты безопасности трудаПроизводственные инструкцииМежотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда С какой периодичностью проводится проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций?Не реже одного раза в пять летНе реже одного раза в три годаНе реже одного раза в годПериодичность проверки знаний не регламентируется Какие методики (методы) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?Только методики (методы) измерений, разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий трудаТолько методики (методы) измерений, утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измеренийЛюбые методики (методы) измерений, обеспечивающие достаточную точность проводимых измеренийТолько методики (методы) измерений, разработанные в организации с учетом специфики производства Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?В декларацию включаются сведения не более чем о 20 % рабочих мест, аналогичных данному рабочему местуВ декларацию включаются сведения об аналогичных рабочих местах по желанию и выбору работодателяВ декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему местуВ декларацию не включаются сведения о других аналогичных рабочих местах На кого распространяются Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок?Только на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа неэлектротехнического персонала организаций, проводящих в электроустановках оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измеренияНа всех перечисленных лицТолько на работников из числа электротехнического и электротехнологического персонала организаций, занятых техническим обслуживанием электроустановокТолько на работников всех организаций независимо от формы собственности, осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей Какое из перечисленных требований не относится к требованиям, предъявляемым к рабочим местам, оборудованным ПЭВМ?Расстояние между рабочими столами с ВДТ должно быть не менее 1,5 м, между боковыми поверхностями - не менее 1,0 мВДТ ориентировать следует боковой стороной к световым проемам с левой стороныПлощадь рабочего места с ПЭВМ и ВДТ должна составлять не менее 6 м2 или 4,5 м2, если продолжительность работы менее 4 часов в день или ВДТ жидкокристаллические или плазменныеЭкран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600 - 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов В течение какого срока застрахованным должны быть выплачены единовременные страховые выплаты в результате наступления страхового случая?Не позднее одного календарного месяца со дня назначения данных выплатНе позднее трех календарных месяцев со дня назначения данных выплатНе позднее пятнадцати рабочих дней со дня назначения данных выплатВ месячный срок со дня представления страховщику документов, необходимых для назначения таких выплат В каком случае работник имеет право принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?Имеет право в любом случаеТолько если профессиональное заболевание является хроническим и вызвало стойкую утрату профессиональной трудоспособностиНе имеет права ни в каком случае, его интересы может представлять только доверенное лицоТолько если профессиональное заболевание является острым и вызвало временную утрату профессиональной трудоспособности Loading...
