ОТ 133.16 Билет 11 В каком случае при проведение специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?Данные результаты могут быть использованы в любом случаеВ случае, если с момента получения результатов прошло не более 6 месяцевВ случае, если с момента получения результатов прошло не более двенадцати месяцевВ случае, если с момента получения результатов прошло не более десяти месяцев Какие методы исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?Только методы, разработанные в организации с учетом специфики производстваТолько методы прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измеренийЛюбые методы, обеспечивающие достаточную точность проводимых измеренийТолько методы, разработанные организацией проводящей специальную оценку условий труда Какие виброакустические факторы проверяются при проведении специальной оценки условий труда?Только шумВсе перечисленные факторыТолько ультразвук (воздушный)Только вибрация (общая и локальная)Только инфразвук При каком уровне шума условия труда относятся к допустимому классу (подклассу) условий труда?Не более 115 дБНе более 80 дБНе более 85 дБНе более 95 дБ По какому из перечисленных показателей не осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда?Перемещение в пространствеФизическая динамическая и статическая нагрузкаМонотонность нагрузокСтереотипные рабочие движенияРабочая поза и наклоны корпуса В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?Работник находится в положении "сидя" без перерывов до 50 % времени рабочего дня (смены)Работник находится в положении "стоя" до 60 % времени рабочего дня (смены)Работник периодически, более 50 % времени рабочего дня (смены), находится в неудобном и (или) фиксированном положенииВо всех перечисленных случаях Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней150 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней100 г (мыло туалетное) или 200 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на две недели Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями масла и нефтепродуктов, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, установлена Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?500 мл на месяц200 мл на месяц150 мл на неделю400 мл на десять дней За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?За счет средств работодателяЗа счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджетаЗа счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельноКаждый работник должен сам приобретать необходимые средства индивидуальной защиты Loading...
