ОТ 133.16 Билет 9 При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?30 человек и более80 человек и более50 человек и более100 человек и более На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда?На основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, методических указаний, рекомендаций по охране трудаНа основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, эксплуатационной и ремонтной документации поставщиков эксплуатируемого оборудованияНа основании межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производстваНа основании межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СаНПиН Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения?У руководителя данного структурного подразделения либо в месте доступном для работниковНа рабочем месте уполномоченного по охране трудаВ службе охраны труда организацииМесто хранения устанавливается по согласованию с представительным органом работников С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?Не реже одного раза в пять летНе реже одного раза в три годаНе реже одного раза в два годаНе реже одного раза в год На какой срок может быть разработана временная инструкция по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств?На срок до приемки производств в эксплуатациюНа срок не более одного месяцаНа срок не более полугода, после этого инструкция должна быть пересмотренаНа срок не более года, после этого инструкция должна быть пересмотрена В каком из перечисленных случаев инструкции по охране труда пересматриваются досрочно?При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил по охране трудаПо мере изменения квалификации персоналаВо всех перечисленных случаяхПо усмотрению руководителей структурных подразделений На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторамиОпределение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям трудаНакопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукцииИдентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника Для каких целей применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?Только для подготовки статистической отчетности об условиях трудаТолько для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийТолько для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работниковДля достижения всех перечисленных целей, включая цели, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииТолько для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?По усмотрению работодателяНе реже одного раза в семь лет, если иное не установлено Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"Не реже одного раза в три года, если иное не установлено Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Что не учитывается при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?Случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторовРезультаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторовПроизводственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работниковПредложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторовСроки проведения и перечень мероприятий по проверке технического состояния оборудования, используемого работниками Loading...
