ОТ 133.16 Билет 6 Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?Межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране трудаПроизводственные инструкцииГосударственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативыГосударственные стандарты безопасности труда К какому виду ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?К процессуальной ответственностиК гражданско-правовойК уголовной ответственностиК дисциплинарной ответственностиК административной ответственности Каким образом работники могут защищать свои трудовые права и свободы?Любым из перечисленных способов, а также любыми способами, не запрещенными закономТолько с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваТолько с помощью судебных органовТолько с помощью защиты профессиональными союзамиТолько с помощью самозащиты Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местахВнедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованиемАудит систем управления охраной трудаОрганизация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублейНаложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублейДисквалификация на срок от одного года до трех летНаложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей Какому административному наказанию могут быть подвержены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?Административному штрафу в размере от 40 до 50 тысяч рублейПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 6 до 15 тысяч рублейПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 4 тысяч до 5 тысяч рублейАдминистративному штрафу в размере от 15 до 30 тысяч рублей Какое наказание установлено УК РФ для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Ограничение свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без таковогоШтраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцевПринудительные работы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового Какое наказание установлено УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?Штраф в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до шести месяцевШтраф в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без таковогоШтраф в размере до четырехсот пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо исправительные работы на срок до трех лет, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без таковогоШтраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов При какой минимальной численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?50 человек30 человек25 человек15 человек Кому подчиняется служба охраны труда в организации?Главному инженеруТехническому руководителюНепосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителейТолько непосредственно руководителю организации Loading...
