ОТ 151.21. Случайные 20 вопросов 1. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?В течение 6 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 18 месяцев 2. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?В течение 7 рабочих днейВ течение 5 календарных днейВ течение 5 рабочих днейВ течение 7 календарных дней 3. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?Прекращение работы без предупреждения об увольненииПрекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииПодача заявления о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольненияУстное заявление о расторжении трудового договора 4. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?В отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типаВ отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местахВ отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным закономВ отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих 5. Какие из перечисленных гарантий и компенсаций указываются в трудовом договоре?Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаГарантии и компенсации за работу без перерывов на отдыхГарантии и компенсации за работу в режиме неполного рабочего дняГарантии и компенсации за сверхурочную работу 6. Какова продолжительность программы обучения по охране труда для работников организации, отнесенных к категории специалистов?Не менее 8 часовНе менее 12 часовНе менее 16 часовНе менее 10 часов 7. Какое лечебно-профилактическое мероприятие указывается в перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории другого работодателя?Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателемОбеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном видеОпределение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств 8. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?Входной контроль безопасности поставляемой продукцииВыполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукцииОценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчикаОценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукции 9. Что из перечисленного необходимо сделать для оказания первой помощи при тепловом (солнечном) ударе?Все перечисленноеТолько придать пострадавшему боковое положениеТолько напоить пострадавшего прохладной водойТолько положить на голову, шею и паховую область пострадавшего смоченные в холодной воде полотенца (салфетки) 10. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и полученными повреждениями. Выберите варианты для сопоставления. Переломы тазовых костейСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы тазовых костейСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы тазовых костейСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение Переломы тазовых костейСнять выделениеПереломы позвоночникаСнять выделениеОжоги спиныСнять выделениеТравма грудной клеткиСнять выделение 11. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?Беспрепятственно посещать организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииПринимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организацийВыдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологийВыдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов 12. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?Организации, в штате которых числятся работникиПрофсоюзыОрганизации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда 13. Кто осуществляет оплату медицинских осмотров, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации?РаботникПрофсоюзная организацияРаботодательГосударственная инспекция труда 14. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в год 15. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государстваПравовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийОрганизация профессиональных союзовУстановление административной ответственности работодателей 16. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?Цели должны быть по возможности достижимымиЦели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельностиЦели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасностиЦели должны быть стандартными для всех аналогичных организаций 17. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?Государственной инспекцией трудаКомиссией, созданной в организацииПредставителями работодателя и профсоюзной организацииКомиссиями по трудовым спорам и судами 18. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?Выбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей)Использование показателей аналогичных организацийСогласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией трудаВыполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организаций 19. Какую информацию рекомендуется предоставлять работникам в рамках системы управления охраной труда?Информацию о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушениеИнформацию об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работниковИнформацию об ответственности за нарушение требований, установленных экологической политикой организацииИнформацию о системе обязательного социального страхования, установленной в организации 20. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Российское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияСправка о составе семьи и месте их проживанияПаспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу Loading...
