ОТ 151.30. Случайные 20 вопросов 1. Что является основой культуры безопасности труда? Выберите два правильных варианта ответа.Личная ответственностьОценка и устранение потенциальных опасностей на рабочем местеНаличие профессиональных навыков оказания первой помощи пострадавшимСпособность и желание работников обеспечить безопасность труда 2. Что необходимо сделать для ознакомления работников подрядных организаций с требованиями безопасности, действующими на объектах работодателя?Разместить информацию на стендахПровести внеплановый инструктажРазместить информацию на официальном сайте организацииПровести вводный инструктаж 3. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте»?Производственный рискПрофессиональный рискСоциальный рискКоллективный риск 4. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?30:2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания) 5. С какой периодичностью следует проводить плановое обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?Не реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 4 годаНе реже 1 раза в 7 лет 6. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик и страховательЗастрахованный, страхователь и страховщикТолько застрахованный и страховщикТолько застрахованный и страхователь 7. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?Обеспечение обязательного социального страхования работниковГарантия полного отсутствия несчастных случаев на производствеОрганизация трансфера работников к месту работыПредоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 2 календарных дней 8. Какие вопросы могут быть урегулированы коллективным договором?Иммиграционные вопросыИндивидуальные вопросы по оплате трудаВопросы, не относящиеся к трудовым отношениямВопросы по выплате пособий и компенсаций 9. Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ВнеплановыйЦелевойПовторныйПервичный 10. За счет каких средств производится транспортировка пострадавшего в результате несчастного случая на производстве к месту жительства или в медицинское учреждение?За счет средств Социального фонда РоссииЗа счет средств работодателяЗа счет средств профсоюзной организацииЗа счет собственных средств пострадавшего 11. Для чего организации используют результаты оценки риска?Для определения классов условий труда на рабочих местахДля установления доплат за работу во вредных или опасных условиях трудаДля классификации вредных или опасных производственных факторовДля принятия мер по управлению рисками 12. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Возмещение вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовОбеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаОбеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 % 13. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае продолжения работы при неявке сменяющего работникаВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещенияВ случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы 14. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет?36 часов35 часов20 часов40 часов 15. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?В течение 10 дней со дня его полученияПредписание обжалованию не подлежитВ течение 14 дней со дня его полученияВ течение 30 дней со дня его получения 16. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 50 %Не более чем на 25 %Не более чем на 15 %Не более чем на 10 % 17. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?Не позднее чем за 2 месяцаНе позднее чем за 4 месяцаНе позднее чем за 6 месяцевНе позднее чем за 3 месяца 18. Кто должен возглавлять комиссию по расследованию тяжелого или смертельного несчастного случая?Государственный инспектор трудаПредставитель Социального фонда РоссииРаботодатель или его представительПредставитель профсоюзной организации 19. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Председатель первичной профсоюзной организацииПредставитель Социального фонда РоссииГосударственный инспектор трудаРаботодатель 20. Кому в организации следует доверить проведение оценки профессиональных рисков?Технический руководитель (главный инженер) организацииКомиссия работодателя или сторонние специалисты (организации)Специалист по охране трудаАттестационная комиссия Loading...
