ОТ 151.30. Случайные 20 вопросов 1. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет?36 часов40 часов35 часов20 часов 2. Для чего организации используют результаты оценки риска?Для установления доплат за работу во вредных или опасных условиях трудаДля классификации вредных или опасных производственных факторовДля принятия мер по управлению рискамиДля определения классов условий труда на рабочих местах 3. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?В течение 10 дней со дня его полученияВ течение 14 дней со дня его полученияПредписание обжалованию не подлежитВ течение 30 дней со дня его получения 4. Что гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?Нормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделюОплату труда выше величины прожиточного минимумаТрудоустройство любого гражданинаПраво на свободу труда 5. Какой срок наложения кровоостанавливающего жгута является безопасным?3 часа при наложении в теплое время года, 2 часа - в холодное2 часа, независимо от температуры окружающей среды2 часа при наложении в теплое время года, 3 часа - в холодное3 часа, независимо от температуры окружающей среды 6. Что относится к правам и обязанностям работника в связи с проведением специальной оценки условий труда? Выберите два правильных варианта ответа.Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаОбязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте 7. На какой срок заключается коллективный договор?На неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонамиНа срок не более 3 летНа срок не менее 3 летНа срок не менее 5 лет 8. Кто должен определять конкретные приемы и методы оценки уровней профессиональных рисков?РаботодательПредставитель профсоюзаСпециалист проектной организацииЭксперт организации, выполняющей оценку профессиональных рисков 9. На каком этапе обучения работники могут приобрести практические навыки применения безопасных методов и приемов выполнения работ?На этапе проведения противопожарных тренировокНа этапе стажировкиНа этапе проведения специального обучения исключительно для работ повышенной опасностиНа этапе вводного инструктажа 10. На что следует ориентироваться при принятии решения о проведении сердечно-легочной реанимации? Выберите два правильных варианта ответа.На отсутствие реакции зрачков на светНа отсутствие дыханияНа отсутствие кровообращенияНа отсутствие сознания 11. Что относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.Устройство спортзалов для работниковОбеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствамиПроведение медицинских осмотровОбеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями 12. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?15:2 (15 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)10:1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания) 13. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещенияВ случае продолжения работы при неявке сменяющего работникаВ случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы 14. Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Немедленное принятие мер по устранению обстановки, сложившейся в момент несчастного случаяНемедленное оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеНемедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случаеНемедленная организация первой помощи пострадавшему 15. На какой максимальный срок допускается продлевать коллективный договор?На 2 годаНа 3 годаНа 6 месяцевНа 1 год 16. Что относится к материальной мотивации?Повышение в должностиОбъявление благодарностиВручение грамотыПолучение корпоративных бонусов 17. Где действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?Только на территории соответствующего муниципального образованияТолько на территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииНа любой территории, независимо от места выполнения работы 18. В течение какого времени необходимо расследовать тяжелый несчастный случай и несчастный случай со смертельным исходом?В течение 15 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 2 месяцевВ течение 3 календарных дней 19. Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?Отказ от использования предоставленных средств индивидуальной защитыОтказ от внеочередного медицинского осмотраОтказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровьяОтказ от обязательного социального страхования 20. Что регламентируют правила внутреннего трудового распорядка?Дополнительные социальные льготы для работниковТрудовые функции работникаМеры поощрения и взысканияРазмер и порядок возмещения материального ущерба Loading...
