ОТ 151.30. Случайные 20 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Что является основой культуры безопасности труда? Выберите два правильных варианта ответа.Наличие профессиональных навыков оказания первой помощи пострадавшимСпособность и желание работников обеспечить безопасность трудаОценка и устранение потенциальных опасностей на рабочем местеЛичная ответственность 2. На какой срок заключается коллективный договор?На неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонамиНа срок не более 3 летНа срок не менее 5 летНа срок не менее 3 лет 3. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?Работодатель своими силамиПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно со специализированной организациейРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции труда 4. Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ПовторныйЦелевойВнеплановыйПервичный 5. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда?На работодателяНа работникаНа государствоНа специалиста по охране труда 6. Что гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?Оплату труда выше величины прожиточного минимумаНормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделюПраво на свободу трудаТрудоустройство любого гражданина 7. Какой способ необходимо использовать при транспортировке пострадавшего с подозрением на травму позвоночника?Переноска пострадавшего на плечеМетод «нидерландский мост»Переноска пострадавшего вдвоем в замке из четырех рукМетод Раутека 8. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Государственный инспектор трудаРаботодательПредседатель первичной профсоюзной организацииПредставитель Социального фонда России 9. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?22 рабочих дня20 календарных дней24 рабочих дня28 календарных дней 10. Какие несчастные случаи необходимо расследовать? Выберите два правильных варианта ответа.Несчастные случаи, которые были немедленно зафиксированы в журнале учетаНесчастные случаи, произошедшие не по вине работникаНесчастные случаи, которые произошли во время установленного перерываНесчастные случаи, которые произошли при следовании к месту служебной командировки 11. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофыВ случае продолжения работы при неявке сменяющего работникаВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещенияВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения 12. Кому в организации следует доверить проведение оценки профессиональных рисков?Комиссия работодателя или сторонние специалисты (организации)Аттестационная комиссияТехнический руководитель (главный инженер) организацииСпециалист по охране труда 13. Какой срок наложения кровоостанавливающего жгута является безопасным?2 часа, независимо от температуры окружающей среды3 часа, независимо от температуры окружающей среды3 часа при наложении в теплое время года, 2 часа - в холодное2 часа при наложении в теплое время года, 3 часа - в холодное 14. Сколько времени следует сжимать крылья носа при носовом кровотечении?15 - 20 минут1 - 3 минуты5 - 10 минут25 - 35 минут 15. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 50 %Не более чем на 15 %Не более чем на 25 %Не более чем на 10 % 16. В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?В течение 90 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 60 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуВ течение 3 рабочих дней после приема на работу 17. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего 18. Что является основной задачей трудового законодательства?Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работника и работодателяРегулирование заработной платы в организацииУстановление административной ответственности работодателей, создание прозрачной системы поощрения и наказания работниковОрганизация профессиональных союзов с целью улучшения условий и безопасности труда 19. Какое определение соответствует понятию «культура безопасности труда»?Наличие в организации полного комплекта документации по охране трудаСоответствие условий труда минимальным требованиям законодательства, а также отсутствие несчастных случаев на производствеКорпоративный стандарт, требующий проведения ежеквартальных аудитов всеми руководителями с обязательной фотофиксациейПостоянное стремление к улучшению, открытость к обратной связи и готовность адаптироваться к изменениям в рабочей среде 20. Какое из перечисленных определений соответствует понятию «первая помощь»?Комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услугСовокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результатаКомплекс мероприятий, направленных на сохранение и поддержание жизни и здоровья пострадавшего, проводимых до оказания медицинской помощиДеятельность медицинского персонала по оказанию услуг в целях сохранения, укрепления, предупреждения, лечения либо восстановления физического и психического здоровья человека, регулирования, управления и конструирования жизнедеятельности человеческого организма с использованием всех дозволенных методов и технологий Loading...
