ОТ 151.30. Случайные 20 вопросов 1. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда?На работникаНа государствоНа специалиста по охране трудаНа работодателя 2. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет?35 часов36 часов20 часов40 часов 3. В течение какого времени необходимо расследовать несчастный случай с легкими повреждениями здоровья пострадавшего?В течение 1 месяцаВ течение 15 календарных днейВ течение 10 календарных днейВ течение 3 календарных дней 4. В течение какого времени необходимо расследовать тяжелый несчастный случай и несчастный случай со смертельным исходом?В течение 3 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 15 календарных днейВ течение 2 месяцев 5. С какой периодичностью следует проводить плановое обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?Не реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 4 года 6. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности или опасности?На допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасныеНа нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасные 7. Кто должен возглавлять комиссию по расследованию тяжелого или смертельного несчастного случая?Представитель профсоюзной организацииРаботодатель или его представительГосударственный инспектор трудаПредставитель Социального фонда России 8. Кому в организации следует доверить проведение оценки профессиональных рисков?Аттестационная комиссияКомиссия работодателя или сторонние специалисты (организации)Технический руководитель (главный инженер) организацииСпециалист по охране труда 9. Верно ли утверждение: «При оказании первой помощи также необходимо помочь пострадавшему принять лекарственные препараты, назначенные ему ранее врачом»?ВерноНеверно 10. Кто осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов в Российской Федерации?Социальный фонд РоссииАудиторская службаСлужба занятостиФедеральная инспекция труда 11. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Раздел трудового законодательства, который регулирует только расследование несчастных случаев на производствеОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторовСистема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияСоблюдение технических норм и правил эксплуатации оборудования, без учета человеческого фактора 12. Для каких целей применяется автоматический наружный дефибриллятор?Для восстановления проходимости дыхательных путейДля осуществления искусственной вентиляции легких при отсутствии дыхания после проведения сердечно-легочной реанимацииДля проведения анализа сердечного ритма пострадавшего и по необходимости восстановления его с помощью электрического разрядаДля выполнения надавливаний на грудную клетку пострадавшего 13. Что должен содержать трудовой договор?Информацию о профессиональной подготовке работникаИнформацию о дополнительных условиях, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваИнформацию о гарантиях и компенсациях за работу с допустимыми условиями трудаИнформацию об обязанностях работодателя по обеспечению условий труда и обязательствах работника по выполнению трудовой функции 14. О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?Об опасностях и рисках на рабочих местахОб изменениях в структуре должностей высшего руководстваОб изменениях в законодательстве 15. С какой периодичностью следует проводить повторный инструктаж работников, за исключением тех, к работе которых предъявляются повышенные требования охраны труда?Не реже 1 раза в 2 месяцаНе реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в месяц 16. Кто должен определять конкретные приемы и методы оценки уровней профессиональных рисков?Представитель профсоюзаСпециалист проектной организацииРаботодательЭксперт организации, выполняющей оценку профессиональных рисков 17. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае продолжения работы при неявке сменяющего работникаВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещенияВ случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофыВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения 18. Какое определение соответствует понятию «государственный контроль и надзор в сфере охраны труда»?Деятельность контрольных органов, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений работодателями требований охраны трудаДеятельность уполномоченных органов, заключающаяся исключительно в проведении плановых проверок работодателей на соответствие их документации по охране труда установленным нормамДеятельность контрольных органов по стимулированию работников и работодателей к соблюдению требований охраны трудаДеятельность контрольных органов по выявлению и назначению меры взыскания за нарушения работниками требований охраны труда 19. Сколько времени следует сжимать крылья носа при носовом кровотечении?25 - 35 минут5 - 10 минут15 - 20 минут1 - 3 минуты 20. В каких случаях работодатель обязан отстранить от работы работника? Выберите два правильных варианта ответа.Если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаЕсли работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияЕсли работник отказывается выполнять сверхурочную работу по требованию работодателяЕсли работник отказывается пройти тест на детекторе лжи по требованию работодателя Loading...
