ОТ 151.21. Случайные 10 вопросов 1. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Выполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможностиРавноправие сторонСоциальное равенство сторонСвобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда 2. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Проведение специальной оценки условий трудаПредупреждение и профилактика опасностейИсключение несчастных случаевПрофилактика здоровья работников 3. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель своими силами 4. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?В отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местахВ отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типаВ отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащихВ отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом 5. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?Руководитель (представитель) организацииПредставитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органаПредставитель территориального управления РоспотребнадзораРуководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) 6. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?ПрофсоюзыОрганизации, в штате которых числятся работникиОрганизации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда 7. Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?Только распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работыТолько отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельностиВсем перечисленным требованиямТолько быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организации 8. Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?Выполнение работы на высотеВыполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочностьВыполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществНаличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событию 9. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещенияВозможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего местаВозможность приема пищи на рабочем местеВозможность смены рабочей позы 10. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Права работника, определенные трудовым договоромДенежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностейСредства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношенийДействия работодателя, с помощью которых обеспечивается право работника на работу в оптимальных условиях труда Loading...
