ОТ 151.30. Случайные 10 вопросов 1. Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?Профсоюзы или иные представители работниковПредставитель объединения работодателейСторонняя организация или ее представителиПредставитель органа местного самоуправления 2. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности, а также пересмотра (улучшения) условий трудаС целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты для снижения уровня профессиональных заболеванийС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людей 3. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лицЕсли со дня подачи декларации прошло 5 летЕсли работник получил травму легкой степени тяжести по пути с работы домой на общественном транспортеЕсли на соответствующем рабочем месте изменились условия труда 4. Какое определение соответствует понятию «условия труда»?Комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и направленных на обеспечение безопасности работниковСовокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работникаПотенциальные источники нанесения вреда, представляющие угрозу жизни работника в процессе трудовой деятельностиСовокупность факторов на рабочем месте, уровни воздействия которых не превышают установленных нормативов 5. Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ВнеплановыйПервичныйЦелевойПовторный 6. Какие несчастные случаи необходимо расследовать? Выберите два правильных варианта ответа.Несчастные случаи, произошедшие не по вине работникаНесчастные случаи, которые произошли при следовании к месту служебной командировкиНесчастные случаи, которые произошли во время установленного перерываНесчастные случаи, которые были немедленно зафиксированы в журнале учета 7. В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?В течение 60 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 3 рабочих дней после приема на работуВ течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуВ течение 90 календарных дней после заключения трудового договора 8. Установите правильную последовательность действий по устранению полной непроходимости дыхательных путей, если пострадавший находится в сознании. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Сжать свою руку в кулак и поместить его между пупком и основанием ребер пострадавшего. Нанести 5 резких ударов основанием своей ладони между лопатками пострадавшего. Встать сбоку и немного сзади пострадавшего, наклонить его вперед, поддерживая его грудную клетку одной рукой. Обхватить кулак другой рукой и резко надавить на живот вовнутрь и кверху, затем повторить процедуру 5 раз. Проверить, удалось ли устранить непроходимость дыхательных путей. 9. Что регламентируют правила внутреннего трудового распорядка?Меры поощрения и взысканияДополнительные социальные льготы для работниковТрудовые функции работникаРазмер и порядок возмещения материального ущерба 10. Что должен содержать трудовой договор?Информацию об обязанностях работодателя по обеспечению условий труда и обязательствах работника по выполнению трудовой функцииИнформацию о профессиональной подготовке работникаИнформацию о гарантиях и компенсациях за работу с допустимыми условиями трудаИнформацию о дополнительных условиях, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с условиями, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права Loading...
