ОТ 151.21. Билет 1 1. Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государстваУстановление административной ответственности работодателейПравовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийОрганизация профессиональных союзов 2. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работникПриказом (распоряжением) начальника кадровой службыТрудовым договоромРаспоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работник 3. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?Не менее чем в двойном размере оплаты трудаВ полуторном размере оплаты трудаПо усмотрению работодателяВ действующем размере оплаты труда 4. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?Социальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияДоговорные отношенияДвусторонние отношения в сфере охраны трудаТрудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения 5. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?Предупреждение и профилактика опасностейИсключение несчастных случаевПрофилактика здоровья работниковПроведение специальной оценки условий труда 6. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте 7. С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?Не реже 1 раза в 2 месяцаНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в 3 месяца 8. Какое лечебно-профилактическое мероприятие указывается в перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории другого работодателя?Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средствОтражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателемОбеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном видеОпределение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг) 9. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Немедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организациюОповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеНемедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случаеОрганизация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянии 10. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?10:1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания) Loading...
