ОТ 131.17 Билет 4 Какими законодательными и иными нормативными правовыми актами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?Трудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также соглашениями, принятыми только на федеральном уровнеТрудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового праваТолько трудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, содержащими нормы трудового права Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее четырех часов?Не более 2 часов и не менее 15 минутНе более 2 часов и не менее 30 минутНе более 2,5 часов и не менее 40 минутНе более 1,5 часов и не менее 20 минут В какое время работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск?В любое удобное для них времяТолько в осенне-зимний периодТолько в летний периодВ период, когда основная масса сотрудников не находится в отпусках Что из перечисленного не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым лицу, назначаемому на должность руководителя службы охраны труда?Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельностиОбщий стаж работы не менее 10 летВысшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны трудаСтаж работы в области охраны труда не менее 5 лет Какой срок действия установлен для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?Восемь летДесять летШесть летПять лет В каком случае работодатель может устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм?Если они устанавливаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работниковЕсли они в точности соответствуют установленным Типовым нормамЕсли они не отличаются от Типовых норм в худшую сторонуВ любом случае, даже если они отличаются от Типовых норм в худшую сторону Что из перечисленного допускается при работе грузоподъемными механизмами?Производить подъем, перемещение грузов при недостаточной освещенностиОттягивать груз во время его подъема, перемещения или опускания, а также выравнивать его положение собственной массойОставлять груз в подвешенном состоянииПодтаскивать груз при наклонном положении грузовых канатовПредварительно укладывать прочные подкладки на месте установки груза для удобства извлечения стропов из-под него В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?Только по решению работодателяНе может ни в каком случаеТолько если это работник специализированной организации, с которой заключен договорТолько на малых предприятиях и микропредприятиях Какое из указанных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы обществаВред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вредЗаконом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вредаЗаконом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаКомиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаВыборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органомРегиональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя Loading...
