ЭБ 1364.9. Билет 17

1. Допускается ли самовольное проведение работ в действующих электроустановках, а также расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом-допуском, распоряжением или утвержденным работодателем перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации?

Допускается самовольное проведение работ только при возникновении аварийной ситуации с разрешения вышестоящего оперативного персонала

Допускается расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом-допуском или распоряжением при выполнении неотложных работ, для выполнения которых требуется более 1 часа, с разрешения производителя работ

Допускается, учитывая важность электроустановки в технологическом процессе, с обязательной записью в оперативном журнале

Самовольное проведение работ, расширение рабочих мест и объема задания, определенных нарядом-допуском, распоряжением или утвержденным работодателем перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации в действующих электроустановках не допускается

2. Что должна обеспечить блокировка дверей, ведущая в часть испытательной установки напряжением выше 1000 В?

Снятие напряжения с испытательной схемы в случае открывания двери

Подачу звукового сигнала в случае открывания двери

Включение заземляющего ножа

3. Кому проводит целевой инструктаж, предусматривающий указания по безопасному выполнению конкретной работы, выдающий наряд-допуск?

Ответственному руководителю работ или, если ответственный руководитель не назначается или совмещает обязанности выдающего наряд-допуск, производителю работ или наблюдающему

Допускающему, ответственному руководителю работ, производителю работ (наблюдающему)

Ответственному руководителю работ, производителю работ (наблюдающему) и членам бригады

Производителю работ (наблюдающему) и членам бригады

4. При совместном производстве нескольких видов работ, по которым требуется оформление наряда-допуска, допускается ли оформление единого наряда-допуска?

Да

Нет

5. Каким цветом должны быть окрашены открыто проложенные заземляющие проводники?

Черным

Желтым

Красным

Коричневым

6. Наличие каких документов должен обеспечить потребитель на рабочем месте персонала?

Комплекта схем и производственных инструкций в объеме, необходимом для выполнения персоналом своих трудовых функций

Полного комплекта схем и производственных инструкций

Приходных ордеров на каждый вид оборудования

7. Что является определением термина «Искусственный заземлитель»?

Заземлитель, специально выполняемый для целей заземления

Преднамеренное электрическое соединение какой-либо точки сети, электроустановки или оборудования с заземляющим устройством

Сторонняя проводящая часть, находящаяся в электрическом контакте с землей непосредственно или через промежуточную проводящую среду, используемая для целей заземления

8. Какие условия для обычного исполнения светильников, согласно Правилам устройства электроустановок, должны соблюдаться при применении люминесцентных ламп в осветительных установках?

Температура окружающей среды не должна быть выше 30 °С; напряжение у осветительных приборов должно быть не более 90 % номинального

Температура окружающей среды не должна быть выше 35 °С; напряжение у осветительных приборов должно быть не более 95 % номинального

Температура окружающей среды не должна быть ниже 5 °С; напряжение у осветительных приборов должно быть не менее 90 % номинального

Температура окружающей среды не должна быть ниже 0 °С; напряжение у осветительных приборов должно быть не менее 80 % номинального

9. Какая последовательность действий должна быть выполнена производителем работ перед каждой подачей испытательного напряжения?

1. Предупредить членов бригады о подаче напряжения словами «Подаю напряжение», проверить правильность сборки схемы и надежность рабочих и защитных заземлений

1. Проверить правильность сборки схемы и надежность рабочих и защитных заземлений

1. Предупредить членов бригады о подаче напряжения словами «Подаю напряжение»

10. В каких случаях не проводится дублирование?

При подготовке по новой должности - после проверки знаний

После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации