ОТ 151.23. Билет 15

1. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?

В течение 12 месяцев

В течение 3 месяцев

В течение 6 месяцев

В течение 18 месяцев

2. Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?

Согласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организации

Возможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчика

Способность поставщика выполнять требования заказчика

Участие поставщика в межрегиональных выставках продукции

3. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 5%

Не более чем на 50%

Не более чем на 25%

Не более чем на 15%

4. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников

Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем

Обеспечение безопасных условий труда и охраны труда на рабочих местах дистанционных работников

Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников

5. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?

По требованию членов комиссии по расследованию несчастного случая

При каждом смертельном несчастном случае

При несчастном случае с застрахованным

При продлении сроков расследования несчастного случая

6. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Заявление пострадавшего в профсоюзный орган

Заявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправления

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)

Обращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда

7. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?

Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями

8. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?

Информирование

Консультирование

Профилактический визит

Объявление предостережения

9. Какова максимальная продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?

До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя

12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом

20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

10. Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?

Списать и уничтожить (утилизировать)

Оставить в аптечке и не допускать использования

Изъять и поместить на склад для хранения

Использовать в кратчайшие сроки