ОТ 151.23. Билет 10

1. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?

В отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местах

В отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом

В отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

В отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа

2. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного по охране труда профессионального союза?

Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда

Разработка системы управления охраной труда в организации

Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля за производственной дисциплиной на рабочих местах

Представление интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обеспечением безопасных условий и охраны труда

3. Что из перечисленного относится к трудовым правам работника?

Право участвовать в экономической деятельности организации

Право на безопасные условия и охрану труда

Право на ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на всех рабочих местах организации

4. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты

Стандарты предприятия

Производственные инструкции

Правила по охране труда

5. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часов

Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов

Ежедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов

6. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов

Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение

Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%

Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска

7. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

Работники, занятые на работах с оптимальными условиями труда

Все работники организации независимо от условий труда

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта

Работники, совмещающие профессии (должности)

8. Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?

Общее недомогание, слабость, тошнота и рвота, боль в груди и животе, резкое повышение температуры

Острая боль за грудиной, отдающая в левую верхнюю конечность, сопровождающаяся страхом смерти, сердцебиение, одышка

Острая боль в грудной клетке, отдающая в правую верхнюю конечность, уменьшающаяся при наклоне вперед, учащенное сердцебиение, одышка

Острая выраженная боль в грудной клетке, поверхностное дыхание, усиление боли при глубоком дыхании, кашле, движениях туловища

9. На какой срок заключается трудовой договор с работником?

Только на неопределенный срок

На неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет

На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срока

На срок не менее 1 года, но не более 7 лет

10. Какое мероприятие реализуется в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Контроль обязательного посещения спортивных мероприятий

Приобретение спортивного инвентаря для домашнего использования

Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

Внедрение систем контроля уровня физической подготовки работников