ОТ 151.23. Билет 10 1. В отношении каких условий труда специальная оценка условий труда не проводится?В отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным закономВ отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащихВ отношении условий труда работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типаВ отношении условий труда работников на вновь организованных рабочих местах 2. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?Стандарты предприятияСтандарты медицинской помощи и профессиональные стандартыПравила по охране трудаПроизводственные инструкции 3. Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?Острая боль за грудиной, отдающая в левую верхнюю конечность, сопровождающаяся страхом смерти, сердцебиение, одышкаОстрая выраженная боль в грудной клетке, поверхностное дыхание, усиление боли при глубоком дыхании, кашле, движениях туловищаОстрая боль в грудной клетке, отдающая в правую верхнюю конечность, уменьшающаяся при наклоне вперед, учащенное сердцебиение, одышкаОбщее недомогание, слабость, тошнота и рвота, боль в груди и животе, резкое повышение температуры 4. Какое мероприятие реализуется в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?Приобретение спортивного инвентаря для домашнего использованияКонтроль обязательного посещения спортивных мероприятийВнедрение систем контроля уровня физической подготовки работниковКомпенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях 5. На какой срок заключается трудовой договор с работником?На неопределенный срок или на определенный срок не более 5 летНа срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срокаТолько на неопределенный срокНа срок не менее 1 года, но не более 7 лет 6. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часовЕжедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часовЕжедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов 7. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?Работники, занятые на работах с оптимальными условиями трудаРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспортаВсе работники организации независимо от условий трудаРаботники, совмещающие профессии (должности) 8. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного по охране труда профессионального союза?Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране трудаОсуществление в организации (структурном подразделении) контроля за производственной дисциплиной на рабочих местахПредставление интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обеспечением безопасных условий и охраны трудаРазработка системы управления охраной труда в организации 9. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовОбеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25%Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска 10. Что из перечисленного относится к трудовым правам работника?Право участвовать в экономической деятельности организацииПраво на ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на всех рабочих местах организацииПраво на безопасные условия и охрану труда Loading...
