ОТ 151.23. Билет 7 1. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности и (или) его смертьЗаболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности 2. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 6 месяцев 3. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиямиПравительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочийГосударственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзоруМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации 4. Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?Информацию о профессиональной подготовке работникаДополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваИдентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями 5. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?В срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дняВ срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дняВ срок до 5 календарных дней без возможности продленияВ срок до 3 календарных дней без возможности продления 6. В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?В течение 7 календарных днейВ течение 5 рабочих днейВ течение 5 календарных днейВ течение 7 рабочих дней 7. Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?Уголок охраны трудаУчебный центр по охране трудаКабинет охраны трудаЦентр проверки знания требований охраны труда 8. Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?Только отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельностиТолько быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организацииВсем перечисленным требованиямТолько распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работы 9. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?Классификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыханияКлассификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторовКлассификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторовВид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий труда 10. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?160 часов120 часов150 часов140 часов Loading...
