ЭБ 1366.11. Случайные 10 вопросов

1. В каком случае удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках подлежит замене?

В случае изменения должности

При повышении группы по электробезопасности

В случае утери удостоверения

По истечении срока действия группы по электробезопасности

2. С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала?

1 раз в 4 месяца

1 раз в 12 месяцев

1 раз в 3 месяца

1 раз в 6 месяцев

3. В каком случае считается, что вся испытательная установка и испытываемое оборудование находится под напряжением?

Если об этом предупредил производитель работ

С момента снятия заземления с вывода установки

Если об этом предупредил работник из оперативного персонала

4. Каким, согласно Правилам устройства электроустановок, должно быть сечение РЕ проводников, не входящих в состав кабеля?

Не менее 1,5 мм² - при наличии механической защиты и 2 мм² - при ее отсутствии

Не менее 7,5 мм² - при наличии механической защиты и 5,5 мм² - при ее отсутствии

Не менее 4 мм² - при наличии механической защиты и 6 мм² - при ее отсутствии

Не менее 2,5 мм² - при наличии механической защиты и 4 мм² - при ее отсутствии

5. Когда разрешается диспетчерскому и оперативному персоналу отдавать команду (разрешение, подтверждение) на производство переключений для предотвращения развития и ликвидации нарушений нормального режима?

При наличии необходимой информации об оперативном состоянии схемы объекта электроэнергетики и о фактическом состоянии оборудования по результатам осмотра

При наличии необходимой информации об оперативном состоянии схемы объекта электроэнергетики и о состоянии оборудования в схеме ОИК

6. Какие обязательные формы работы с персоналом не осуществляются для административно-технического персонала?

Противоаварийные тренировки

Производственный инструктаж

Предэкзаменационная подготовка и проверка знаний

7. Кто может проводить ремонт оборудования высокочастотных установок, расположенных на воздушной линии электропередачи напряжением выше 1000 В?

Два работника, один из которых должен иметь группу IV

Два работника с группой III и наблюдающий

Два работника с группой IV

8. Укажите последовательность действий по проведению сердечно-легочной реанимации и поддержанию проходимости дыхательных путей при наличии у пострадавшего признаков жизни (дыхания, кровообращения) и отсутствии сознания, в соответствии с приказом Минздрава России от 03.05.2024 № 220н.

1) Призыв окружающих лиц (при их наличии) для содействия оказанию первой помощи, вызов скорой медицинской помощи; проведение сердечно-легочной реанимации на твердой ровной поверхности; использование автоматического наружного дефибриллятора (при наличии); при появлении у пострадавшего признаков жизни - выполнение мероприятий по поддержанию проходимости дыхательных путей

Все ответы неверны

1) Выполнение мероприятий по поддержанию проходимости дыхательных путей посредством придания пострадавшему устойчивого бокового положения; в случае невозможности придания устойчивого бокового положения в результате травмы или других причин - запрокидывание и удержание запрокинутой головы пострадавшего с подъемом подбородка; вызов скорой медицинской помощи (если вызов скорой медицинской помощи не был осуществлен ранее)

1) Убедиться в отсутствии пульса на сонной артерии; 2) убедиться в отсутствии признаков дыхания; 3) освободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень

9. В каких случаях, согласно Правилам устройства электроустановок, допускается размещение встроенных и пристроенных подстанций с использованием сухих трансформаторов в жилых зданиях при выполнении в полном объеме санитарных требований по ограничению уровня шума и вибрации в соответствии с действующими стандартами?

В исключительных случаях по согласованию с жильцами

В исключительных случаях по согласованию с органами государственного надзора

В любых случаях по согласованию с управляющей компанией или ТСЖ

В любых случаях по согласованию с органами муниципальной власти

10. В каких случаях не проводится дублирование?

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации

После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца

При подготовке по новой должности - после проверки знаний

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев