ОТ 1726.11. Билет 6 1. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?С целью прекращения трудового договора без объяснения причинС целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срокаС целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срокаС целью проверки соответствия работника поручаемой работе 2. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза?Подготовка предложений работодателю по внесению изменений в штатное расписаниеУстановление надбавок за работу во вредных и (или) опасных условиях трудаОсуществление в организации контроля в форме профилактических визитовСодействие созданию в организации здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда 3. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с организацией, соответствующей установленным требованиямТолько работодательТолько организация, соответствующая установленным требованиям 4. В каком случае необходимо проводить внеплановый инструктаж на рабочем месте?В случае перерыва в работе продолжительностью 14 днейВ случае изменений в эксплуатации оборудования, влияющих на безопасность трудаВ случае выполнения работ повышенной опасностиВ случае выполнения работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями 5. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смертьЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора 6. Как следует производить погрузку груза в кузов транспортного средства?Любым удобным способомПо направлению от заднего борта к кабинеПо направлению от кабины к заднему борту 7. Что разрешается делать при использовании переносных лестниц или стремянок?Находиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человекуПоднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструментУстанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней частиРаботать с 2 верхних ступенек стремянок, имеющих перила или упоры 8. Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ в ограниченных и замкнутых пространствах, относится к организационным?Разработка плана производства работКонтроль исправности средств измерений и средств связиАнализ параметров среды до начала работИдентификация опасностей и оценка рисков 9. С какой целью разрабатываются правила и инструкции по охране труда?С целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуацияхС целью создания в организации трудовых отношенийС целью обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей 10. Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?Вывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть)Массирующими движениями размять поврежденные ткани пострадавшего в местах входа, выхода тока и на пути его движенияПровести пострадавшему сердечно-легочную реанимациюПриложить холод к голове пострадавшего Loading...
